Chargé d'appui au pilotage des ressources humaines h/f

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle pilotage, qui est composé de 5 agents.
Vous apportez votre contribution dans la maîtrise des emplois, des effectifs et de la masse salariale de l'établissement. Vous assurez la production et l'analyse des données RH nécessaires au pilotage des ressources humaines et à la gouvernance de l'établissement.
Vous participez au développement des outils de suivi et à la fiabilité des informations relatives à la gestion prévisionnelle des emplois et des crédits de personnels.
Vous contribuez également à la production d'analyses stratégiques utiles à la décision, dans une optique d'optimisation des moyens humains et financiers.
Conditions particulières d'exercice :
Grande rigueur dans le respect des échéances et une réactivité adaptée aux besoins de pilotage.
Périodes de forte activité peuvent survenir en lien avec les calendriers budgétaires et comptables.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État et de la gestion RH publique, ainsi que des règles budgétaires et du contrôle interne. À l'aise avec l'analyse statistique et la prévision, vous maîtrisez Excel et les principaux outils et applications RH (POEMS, OREMS, Business Objects, SIHAM/PMS).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser les données, piloter des dossiers sensibles avec fiabilité et confidentialité, et produire des rapports clairs et structurés.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
Autonome et adaptable, vous faites preuve de réactivité, d'un fort sens du service public et d'un réel sens des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport
Télétravail possible
De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public

Informations pratiques :
• Localisation : Campus 1 – Caen
• Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste : mi-avril 2026
• Candidature : CV + lettre de motivation
Date limite : 1er avril 2026