Le cabinet Rhône Nord recrute pour l'un de ses clients, une PME spécialisée dans le conditionnement de dispositifs médicaux, un(e) Opérateur(trice) Bio?Nettoyage et Stérilisation.\n?\nPoste proposé en CDD de 9 mois, avec perspective de CDI. 🎯 Vos missions :\n🧼 Laverie industrielle :\n - Réaliser le nettoyage et la stérilisation du matériel de production (cuves, tuyaux, pompes?) conformément aux BPF.\n - Effectuer le contrôle du matériel propre, assurer la traçabilité, l'étiquetage et la mise en stock.\n - Approvisionner la production en matériel nettoyé et conforme.\n - Appliquer strictement les procédures et participer à la formation aux BPF.\n?? Stérilisation vapeur :\n - Lancer et suivre les cycles de stérilisation en autoclave.\n - Participer aux audits, qualifications, et à la documentation qualité associée.\n - Assurer un rôle de support technique auprès des clients internes et externes.\n📅 Coordination & planning :\n - Planifier les opérations de laverie selon les besoins de production.\n - Gérer les priorités en lien avec le Responsable des Opérations.\n - Contribuer aux nouveaux projets et à l'amélioration continue.\n? Qualité & conformité :\n - Garantir le respect des BPF et de la Pharmacopée européenne.\n - Participer aux validations et qualifications des procédés.\n 👤 Profil recherché : \n?\nVos atouts pour réussir :\n - Expérience en laverie / stérilisation en environnement pharmaceutique, dispositifs médicaux ou secteur similaire.\n - Connaissance des BPF indispensable (ISO 13485 appréciée).\n - Maîtrise des autoclaves, laveurs industriels et outils qualité.\n - À l'aise avec Excel (niveau avancé) et l'utilisation d'un ERP.\n - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et capacité à faire appliquer les règles.\n💼 Conditions proposées :\n - 39h / semaine en horaires de journée (pas de nuit, pas de week?end).\n - Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience.\n - Avantages : tickets restaurant, primes de présence et de sécurité, formations.\n - CDD 9 mois évolutif CDI au sein d'une PME à taille humaine.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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