Coordinateur atelier h/f

COORDINATEUR ATELIER (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions intralogistiques, chariots élévateurs et appareils de magasinage électriques un COORDINATEUR ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à SARAN (45).

Acteur principal au sein du service, vous serez en charge de :

-Animer l'équipe des Techniciens d'Atelier.
-Assurer la planification, le suivi et le contrôle des préparations de chariots.
-Traiter les commandes de pièces détachées en achats externes auprès des fournisseurs.
-Contribuer à l'optimisation de la gestion du parc dit « occasion » et du parc location courte durée.
-Veiller au bon fonctionnement de l'atelier et au respect des règles de sécurité en vigueur.
En détail :
Pilotage de l'activité

-Assurer la planification, le suivi et le contrôle des préparations des chariots du parc Location Courte
-Durée (LCD) en collaboration avec le Responsable Occasion Location (ROL) et les Coordinateur
-Location (CL).
-Assurer la planification, le suivi et le contrôle des préparations des chariots du parc Occasion.
-Gérer les commandes de consommables pour son activité.
Expertise

-Contrôler les expertises des chariots en retour de LCD (Location Courte Durée) et LLD (Location Longue Durée).
-Assurer la qualité de la configuration technique des chariots dans le logiciel interne et étiqueter les chariots dans l'atelier (synthèse des classes).
Management
Pilotage back office Technicien d'Atelier
Pilotage du parc

-Assurer la mise à disposition d'un parc LCD en collaboration avec les CL/ROL.
-Préparer les lots à marchands en collaboration avec le ROL.
Gestion de l'atelier

-Animer une démarche 5S au sein de l'atelier visant à garantir la propreté et la bonne organisation de l'espace de travail.
Qualité - Sécurité - Environnement :

-Connaître et appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement (QSE) en vigueur.
La liste des activités ci-dessus n'est pas exhaustive

Rémunération brute entre 36 500 et 40 400 euros (fixe + variable) sur 13 mois, selon profil (Cotation D8-29 Convention Collective Nationale de la Métallurgie), statut non-cadre -fixe + variable mensuel
Avantages : Carte déjeuner, Intérêt et participation, Mutuelle complémentaire santé familiale,11 JRTT .Parcours. D'intégration / Formations techniques régulières. Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)