Directeur de dispositif personnes vieillissantes (h/f)

Offre n° 195XQDB - Directeur de dispositif personnes vieillissantes (H/F)

Poste à pouvoir dès que possible. Sous lautorité de la Directrice Générale, vous êtes membre du Comité de Direction et chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par lAssociation concernant le pilotage de loffre Personnes Âgées et son évolution. Le dispositif est constitué de deux EHPAD répartis sur le Département de la Nièvre, très animé culturellement et sportivement.

À ce titre, vos missions principales sont :

* Définir et conduire le projet du dispositif :
* Poursuivre le changement initié dans le cadre de la mutualisation des établissements (objectifs à court, moyen et long terme) et piloter stratégiquement sa mise en œuvre en cohérence avec les autres Dispositifs de lAssociation et lévolution des politiques médico-sociales.
* Valoriser lattractivité des métiers et la polyvalence des collaborateurs directs en développant une communication adaptée, instaurant les espaces de régulation, et impulsant une dynamique au sein du dispositif, en associant les services ressources de la Direction Générale.
* Assurer la mise en œuvre de projets innovants et la veille permanente sur lévolution du secteur, développer et formaliser des partenariats (ARS, Conseil Départemental, entreprises partenaires, autres établissements au sein de lAssociation).
* Assurer la représentation du Dispositif.
* Mener une politique damélioration continue de la qualité en lien et en cohérence avec le projet Associatif et les ressources du Siège Social.
* Garantir la qualité de laccompagnement des bénéficiaires du Dispositif et le respect de leurs droits, liberté et sécurité.
* Sassurer de la bonne mise en œuvre des outils législatifs et réglementaires.
* Piloter la gestion des ressources du Dispositif :
* Assurer la gestion administrative et lexploitation des établissements.
* Réaliser les recrutements et les procédures disciplinaires en cohérence avec les ressources du Siège Social, animer et accompagner les équipes au changement.
* Mettre en place une organisation de travail sinscrivant dans une démarche de transition managériale.
* Favoriser le dialogue social de proximité en cohérence avec les ressources du Siège Social.
* Garantir la gestion budgétaire, financière et comptable du Dispositif, suivre et analyser les budgets alloués en lien avec le Responsable Financier du Siège Social.


Votre profil

* Diplôme de niveau 7 exigé du secteur médico-social, expérience confirmée sur ce type de fonction.
* Expérience confirmée dans la gestion dEHPAD avec une maîtrise du cadre réglementaire et administratif.
* Vous êtes un manager confirmé, autonome, rigoureux, à lécoute, dynamique et réactif et vous faites preuve de courage managérial.
* Capacité à donner du sens aux évolutions organisationnelles et stratégiques de votre périmètre, et à embarquer un collectif humain dans un contexte de changement associatif.


Expérience

* 2 ans dexpérience indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents - Secteur médico-social. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité
* Permis B et véhicule léger (ce permis est indispensable)


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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