Contrôleur de gestion junior f/h

Notre client est une société anglaise, regroupant plusieurs grandes marques opérant dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie partout en Europe. Ils sont présents depuis plus de 10 ans sur le marché français.

Grâce à une série d’acquisitions, l’entreprise est en forte croissance.

Dans ce contexte, et suite à l’intégration d’une société experte en restauration premium, nous recherchons un Contrôleur de gestion junior F/H, qui accompagnera le changement sur des aspects de process, de système informatique et de stratégie financière.

Rattaché(e) directement au Responsable du Contrôle de gestion, vous participerez à l’animation de la performance opérationnelle et financière de la société.


Vos missions principales sont :

1. Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels et les autres fonctions support (RH, Marketing, Commercial, etc.) ;
2. Établir le contrôle et la mise en place de reporting financier ;
3. Créer et automatiser des rapports et dashboards financiers ;
4. Analyser les rapports fournis par les différents sites, identifier les écarts, conseiller pour les actions correctives et suivre les plans d’action ;
5. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation des tableaux de bord et la compréhension des KPI.

Diplômé(e) d’une formation en finance, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie. Une expérience dans un environnement multi-sites ou multi-intervenants est un plus.

Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition. Vous avez des qualités relationnelles, êtes orienté(e) résultats, et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et esprit de synthèse.

En raison de l’environnement international, une maîtrise parfaite de l’anglais est requise pour interagir avec les parties prenantes du groupe.


Processus de recrutement :

1. Prise de contact
2. Échange avec le consultant
3. Mise en relation avec notre client et suivi
4. Responsable du recrutement

Convaincu qu’un recrutement diversifié est une source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à ne pas écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discrimination.

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu’au genre masculin.

Localisation : Paris

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