SLTS recrute un(e) Assistant(e) Ordonnancement.
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Rattaché(e) au Responsable Ordonnancement, vous intervenez comme un acteur central du pilotage de la production, en lien étroit avec le terrain et l’ensemble des services de l’entreprise.
Votre objectif : optimiser l’adéquation charge / capacité et sécuriser les délais de livraison dans un environnement industriel exigeant et vivant.
Missions principales :
1. Analyser le carnet de commandes et identifier les contraintes de production et d’approvisionnement.
2. Planifier la production (PDP) à partir des résultats du CBN dans l’ERP.
3. Ajuster et optimiser les plannings de production en fonction des capacités, priorités et aléas.
4. Gérer les urgences et imprévus, arbitrer les priorités en lien avec le Responsable Ordonnancement.
5. Lancer les Ordres de Fabrication (OF) et en assurer le suivi.
6. Participer activement aux :
o revues de lancement,
o points quotidiens avec les Managers de Production et la Logistique,
o points hebdomadaires avec les Approvisionnements,
o revues de portefeuille bimensuelles,
o réunions PIC
7. Contribuer à l’organisation des inventaires.
8. Diagnostiquer les flux industriels pour anticiper les goulots de production et risques de rupture.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dotée des compétences et qualités suivantes :
9. Formation Bac +3 en gestion de production, logistique, supply chain ou équivalent.
10. Première expérience réussie de 2 à 3 ans en ordonnancement / planification en environnement industriel.
11. À l’aise avec les outils de gestion des flux industriels (MRP2, CBN, Lean, théorie des contraintes…).
12. Bonne maîtrise d’un ERP/GPAO et d’Excel.
13. Une formation interne pourra être dispensée pour compléter vos connaissances si besoin.
Qualités recherchées : Goût prononcé pour le terrain et les ateliers, vous aimez échanger, coordonner et travailler avec des interlocuteurs variés, capacité d’analyse, réactivité, sens des priorités et esprit d’équipe.
Informations complémentaires :
14. Lieu : Saint-Lambert-La-Potherie (49).
15. CDD de 6 mois avec une possibilité de pérennisation en CDI.
16. Forfait jours.
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