L'Espace Lien Familial de l'ADAEA recrute pour son service Médiation basé à Evreux un(e) Médiateur(trice) Familial(e) en CDI à temps partiel (permanences possibles dans d'autres villes du département de l'Eure).
Missions :
Dans le cadre des rendez vous d'information et des séances de médiation (conventionnelles ou judiciaires) :
. recueille les attentes des parties, identifie les problématiques, les informe des aspects déontologiques, du cadre légal, etc
. accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue
. propose un cadre qui permet aux usagers de trouver leurs propres solutions en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun
. à la demande des usagers, rédige des protocoles d'accords pouvant être homologués chez le Juge aux Affaires Familiales
. oriente, si besoin, les usagers vers d'autres professionnels (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleurs sociaux, etc)
Dans le cadre de la "dynamique de service" :
. assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat (mise à jour des données statistiques) et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service
. organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs
. participe à des séances d'analyse de la pratique et/ou de séances de supervision
. participe aux réunions "d'équipe" et peut à tout moment contribuer à la mise en place de projets transversaux proposés à/par la direction.
Profil :
. diplômé(e) d'Etat de Médiateur Familial
. bonne maîtrise des outils de bureautique
. sens de l'écoute et de la diplomatie, bonnes qualités relationnelles
. capacité d'adaptation face aux spécificités des publics reçus, à prendre de la distance par rapport aux situations
. ouverture d'esprit, neutralité et impartialité
. sens de l'organisation, de l'autonomie et du travail en équipe.
Conditions statutaires :
Exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Services par délégation de la Directrice du Pôle Famille.
Poste vacant.
Diplôme exigés : DEMF.
Rémunération /CC66 / grille "Educateur Spécialisé" (+ prime SEGUR) / reprise ancienneté conventionnelle.
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention,Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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