Chef(fe) de pôle eau, milieux humides et salinité h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Description du poste :

Le Parc Naturel Régional de Camargue, en étroite coopération avec l’État, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Département des Bouches-du-Rhône, la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette et les Villes d’Arles, de Port-Saint-Louis-du-Rhône et des Saintes-Maries-de-la-Mer, a engagé en 2024 une réflexion associant toutes les parties prenantes de la Camargue pour co-construire un plan d’action partenarial intitulé « L’avenir de la Camargue avec le sel » dont l’objectif est d’apporter des solutions opérationnelles à court-terme pour répondre à la problématique suivante : comment construire l’avenir de la Camargue avec le sel ? Ce plan d’action partenarial 2024-2026 a été élaboré au printemps 2024. Il réunit 35 partenaires et 11 pilotes, 30 opérations rassemblées en sept orientations.
Le/a chef/fe de Pôle se verra confier la mission de coordonner l’ensemble de cette feuille de route ainsi que le pilotage des 13 opérations dont le parc de Camargue est pilote, sous la responsabilité de la cheffe de service EBDR. Par ailleurs, il/elle sera pilote dans la définition d’une nouvelle feuille de route 2027-2029.

Missions ou activités:

Mission 1 : Encadrement du pôle :

Le/a chef/fe de pôle est responsable du fonctionnement et de l’animation du pôle « Eau, milieux humides et salinité ». Il/Elle coordonne l'activité du pôle et des chargés de mission et s’assure de la bonne exécution de leurs missions.
• Manager une équipe de chargés de missions : gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de pôle et de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de l’équipe, tenue des entretiens individuels, supervision de la gestion du personnel du pôle (congés, absences, ordres de mission), définition des fiches de postes et participer aux
recrutements nécessaires pour le pôle en collaboration avec la cheffe de service ;
• Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques et à la programmation annuelle ;
• Proposer, en lien avec les collègues du pôle eau, la cheffe de service et les partenaires du Parc une nouvelle feuille de route pour les années 2027, 2028 et 2029. Cela consistera en la proposition d’objectifs (nouveaux ou à renouveler), une animation territoriale pour s’assurer du portage de ces objectifs par les partenaires du Parc, et la recherche de financements ;
• Assurer une veille scientifique et technique relative aux sujets à suivre ou à développer par le pôle ; animation et coordination du réseau ; suivi du budget inhérent au pôle (financement des postes, des projets, etc..) et recherche de subventions ;


Les agents du pôle sont chargés des missions suivantes :

1. Chargé/e de mission Eau et milieux aquatiques :

• Poursuite de l’opération : lancement (commande publique / suivi marché), réalisation (suivi technique, animation, concertation) et mise en œuvre d'un Plan de Gestion Stratégique des Zones Humides ;
• Missions transversales / Participation aux travaux de révision de la Charte et aux ateliers de concertations ;
• Préfiguration d’une étude prospective sur l’évolution de ressource en eau et ses implications prenant en compte les effets du changement climatique à l'échelle du PNRC, en relation avec la chargée de mission Observatoire de l’Eau, des zones humides et de la salinité et avec la chargée de mission paysage ;
• Suivi des actions découlant du Plan Rhône sur le territoire de Camargue en matière d'eau et de biodiversité ; participation aux instances de concertation du Plan Rhône (réseau Rhône aval) ;
• Pilotage de l’opération : Préfiguration d’étude de réduction des pollutions diffuses sur le territoire du PNRC en lien avec le projet Fumemorte et l'étude Flux Maximum Admissible en nutriments ;
• Contributions à la révision de la Charte.


2. Chargée de mission Observatoire de la qualité et de la salinité des zones humides

Pilotage de l’opération : Poursuite de la mise en place d’un observatoire de la qualité et de la salinité des zones humides
• Animation de la démarche, coordination du réseau partenarial ; réflexion territoriale cordonnée pour le suivi de la qualité de l'eau et de la salinité des eaux souterraines à l'échelle de la réserve de Biosphère ;
• Administration et animation du Système d'Information territorial Eau ;
• Elaboration et publication d'un bulletin de suivi de l'eau en Camargue ;
• Déploiement de suivis à la suite des ateliers d'échange et de la réflexion coordonnée à l'échelle de la réserve de biosphère (salinité, qualité, eaux souterraines) ;
• Missions transversales : Elaboration d'avis sur la thématique eau en cas de sollicitation ; appui à la révision de la charte pour les thématiques eau et salinité ;
• Appui au plan de gestion stratégique des zones humides, en lien avec le SIT ;
• Contributions à la révision de la Charte.


3. Chargé de mission Hydraulique agricole :

Pilotage des opérations de l’orientation n° 3 « Accompagner la remise en état des infrastructures hydrauliques » :
• Opération / Pilote : Etablir un état des lieux (ASA par ASA ; propriétaire par propriétaire) des prises gravitaires existantes ;
• Opération / Pilote : Remettre en état des réseaux hydrauliques dans une logique gravitaire et d’économie d’eau dans, les limites administratives du PNR de Camargue ;
• Opération / Pilote : Recourir aux énergies renouvelables pour diminuer le coût des pompages hydrauliques : photovoltaïque, éolien, hydrolien, …;
• Opération / partenaire : Développer l'accompagnement des ASA de Camargue : appui au dossier de subvention, accompagnement technique pour économiser l'eau et l'énergie, réunions régulières des ASA (partage des problématiques communes et aides que le PNR peut apporter) ;
• Contributions à la révision de la Charte.


Mission 2 : Pilotage et coordination du plan d’action partenarial « L’avenir de la Camargue avec le sel ? » :

• La coordination de l’orientation 1 « Promouvoir une agriculture de qualité contribuant à l’équilibre environnemental et économique, tout en préservant le patrimoine culturel et paysager », en bonne concertation avec la chargée de mission agriculture ;
• La coordination de l’orientation 2 « Réduire les risques de pollutions diffuses dans le delta Camarguais » ;
• La coordination de l’orientation 3 « Accompagner la remise en état des infrastructures hydrauliques » ;
• La coordination de l’orientation 4 « Mobiliser les acteurs autour de la salinité à l’échelle de la Camargue, en cohérence avec le Plan de Sauvegarde du Vaccarès » ;
• La coordination de l’orientation 5 « Actualiser la gouvernance de l'hydraulique en Camargue en associant tous les partenaires concernés » ;
• La coordination de l’orientation 6 « Mobiliser la R&D pour aboutir à des actions concrètes et opérationnelles sur le territoire » ;
• La coordination de l’orientation 7 « Maintenir les ouvrages existants en état sur les secteurs où ils sont efficaces et au droit des enjeux humains et/ou économiques et/ou écologiques » ;
• Pilotage de l’opération : animer la commission d'urgence pour lutter contre la salinisation de la Camargue ;

Mission 3 : Missions transversales :

• Assurer l’organisation, l’animation et suivi de la Commission Eau et Milieux naturels ;
• Assurer l’organisation, l’animation et suivi de la Commission d'urgence pour lutter contre la salinisation de la Camargue ;
• Participer à l’élaboration de la charte du Parc ;
• Favoriser la transversalité des méthodes de travail au sein du PNR ;
• Entretenir le dialogue constant avec la cheffe de service EBDR

Profil recherché :

Profil recherché

Savoir / connaissances :

Formation : Bac + 5 dans un domaine lié à l’aménagement et / ou l’environnement, la gestion des espaces naturels, la gestion de l’eau ;
Connaissances dans le domaine de l’hydrologie et de la gestion de l’eau ;
Connaissance des missions, enjeux, fonctionnement et organisation d’un PNR
Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet ;
Maîtrise des techniques d’animation de réunion ;
Maitrise des outils bureautique, SIG, concertation, rédaction.

Expérience :

Organisation et fonctionnement des services publics
Méthodes et outils de conduite de projet
Outils d'organisation et de planification du travail
Management

Savoir-faire :

Management (encadrement d’équipe, délégation) : Techniques d’animation d’équipe
Gestion et hiérarchisation des priorités
Capacité à rédiger et vulgariser des sujets variés ;
Capacité d’animation du réseau de partenaires ;
Aisance en expression orale, esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B exigé

Savoir être :

Ecoute, sens du contact et de la médiation

Conditions et procédure de recrutement :

Date prévue du recrutement : 13/04/2026
Date limite de candidature : 03/04/2026

Informations complémentaires :
Temps complet (35h)
Contrat de projet : 36 mois
Salaire : selon grille indiciaire de recrutement, sur la base du grade d’ingénieur territorial
Conditions particulières d’exercice : Travail exceptionnel le week-end ; travail exceptionnel en soirée lors d’ateliers de concertation de la charte du PNRC
Prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
Lieu : Mas du Pont de Rousty, Arles (13200)