Comptable h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Comptable (H/F)
Start People recherche pour l'un de ses clients un Comptable (H/F) sur le secteur des Rairies.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise et du directeur financier, vous serez chargé des missions suivantes :
Missions principales :
Comptabilité générale :
- Gestion de la comptabilité fournisseur : réception, traitement et classement des factures. Déclaration fiscale des achats (DEB).
- Saisie et suivi des écritures comptables.
- Révision comptable mensuelle (balances mensuelles) et clôtures annuelles (bilan) en lien avec l'expert-comptable.
- Effectuer un reporting comptable efficace.
- Vérification mensuelle du CA (commercial/gestion).
- Suivi budgétaire.
- Participation à l'élaboration des déclarations fiscales (TVA).
- Suivi de la trésorerie, rapprochements bancaires.
- Suivi des emprunts.
- Mise à jour du reporting retards clients.
- Participer à l'élaboration du budget annuel avec les opérationnels et le formaliser.
- Aide à l'optimisation des outils de suivi comptable.
- Mise ne place de la comptabilité analytique.
Missions secondaires :
Gestion administrative du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants.
- Déclarations sociales (DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.).
- Collecte et vérification des éléments variables de paie.
- Supervision des bulletins de paie (externalisé vers un cabinet).
- Gestion des notes de frais du personnel.
- Veille sociale et application du droit du travail.

70% de comptabilité et 30% de RH.
Horaires de journée.