Poste à pourvoir le: dès que possible
Description de la structure:
Employeur : Association MAHRA – Le Toit (Maison d’Accueil, d’Hébergement, de Réinsertion et d’Accompagnement). Structure d’accueil et d’hébergement pour personnes isolées et familles, proposant un accompagnement sur le plan administratif et social, implantée à Saint-Omer, Longuenesse et Calais.
Dans le respect du projet associatif et des missions confiées par la direction générale, le directeur/la directrice est responsable du pilotage des établissements et dispositifs de son pôle et de la coordination des services, dans le périmètre de son DUD. Le pôle AHI du Calaisis regroupe :
* 1 CHU (43 places) avec en son sein une unité de Lits Halte Soins Santé (LHSS) (10 places) et un dispositif mobile (LHSS mobile « la Capsule »)
* 1 Service de Veille Sociale (antenne territoriale SIAO, accueil de jour, places d’hébergement d’urgence, SAMU SOCIAL, 115)
* 1 CHRS (Collectif et diffus pour 42 places d’insertion et 25 places HU)
Missions:
Avec l’appui des 3 cheffes de service en poste, le directeur/la directrice est responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de services. Il/elle assure une gestion saine de son pôle dans tous les domaines : ressources humaines, finances, démarche qualité et évaluation, activités, réseaux et partenariats.
Le directeur/la directrice dirige, anime et fédère les équipes en les accompagnant dans le développement de leurs compétences à l’aide d’un management de proximité soucieux de la qualité de vie et des conditions de travail.
Le directeur/la directrice assure le suivi de la gestion budgétaire et financière en lien avec le DAF et la direction générale. Il/elle répond aux appels à projets, rédige les bilans annuels, le rapport d’activité de son pôle et assure une veille sur les différentes innovations et sources de financement en vue de développer des réponses adaptées à l’évolution des publics accompagnés.
Le directeur/la directrice participe aux réunions de direction, est force de propositions et d’analyse des besoins des publics accueillis et des spécificités du territoire.
Le directeur/la directrice veille à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels et au respect des règlements. Il/elle est garant(e) de la qualité de l’accompagnement réalisé par les différentes équipes de son pôle.
Le directeur/la directrice entretient et développe les partenariats afin de proposer des solutions personnalisées aux personnes accueillies. Il/elle représente l’association en lien avec la directrice générale dans différentes instances de coordination et de consultation.
Profil:
* Master 2, CAFDES … diplôme de niveau 7 (ex niveau 1)
* Expérience significative dans le secteur social ou médico-social impérative.
* Connaissance de notre secteur, de ses enjeux, du public accueilli.
* Dynamisme et engagement dans la lutte contre toute forme d’exclusion.
* Capacités d’écoute, de concertation, d’analyse et de synthèse.
* Aisance dans la communication écrite et verbale.
* Autonomie et grande réactivité.
* Solides aptitudes en management d’équipes, reconnu(e) pour vos qualités humaines.
* Rigueur et organisation.
Conditions d’exercice et avantages:
* Poste basé à Calais avec déplacements à prévoir sur le Calaisis et ponctuellement sur l’Audomarois.
* Astreintes à prévoir sur les établissements du Calaisis.
* Salaire selon la Convention Collective Accords CHRS SYNEAS.
* Mutuelle individuelle ou familiale de structure.
Date limite de candidature: décembre 31, 2024
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.