Coordonnateur/coordonnatrice de recherche niveau 3 - service de néonatalogie

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Centre de Soutien à la Recherche Clinique

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche d’un coordonnateur de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Il sera impliqué au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets diversifiés en néonatologie spécialisée. L’objectif du CSRC est de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Projet

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, le coordonnateur de recherche clinique, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’infirmières, infirmières auxiliaires, assistantes de recherche ainsi que d’une adjointe administrative. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Tes défis

Sous l’autorité des chercheures responsables, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité de la mise en place, du bon déroulement et du suivi de certaines parties des projets de recherche qui lui seront confiés. Il/elle doit savoir faire preuve de créativité et d’autonomie pour bon nombre de tâches et s’assure de la planification et de l’organisation des activités qui lui sont confiées par le Groupe de recherche en néonatologie.

De façon plus spécifique, le/la candidat(e) pourrait être responsable :

1. Assumer de façon autonome les activités de coordination des études cliniques en établissant d’excellents liens de collaboration avec les chercheurs, les commanditaires, le comité d’éthique du CHUSJ, le Bureau des Ententes de Recherche (BER), l’ensemble des collaborateurs impliqués et ses collègues ;
2. Assurer du support aux chercheurs dans l’élaboration des protocoles, l’évaluation de la faisabilité en participant aux différentes rencontres (visite de pré-sélection, visite d’initiation, rencontre des investigateurs, etc.);
3. Soumettre des projets auprès du comité d’éthique de la recherche et en assurer le suivi tout au long de l’étude ;
4. Recueillir, maintenir à jour et classer les documents essentiels à l’étude, créer des documents sources ;
5. Assurer le suivi des études auprès du comité d’éthique à la recherche et gérer certaines tâches documentaires en lien avec les projets.
6. Prodiguer les enseignements nécessaires ;
7. Recueillir les données cliniques, remplir des questionnaires avec les participants, entrer les données dans les bases de données électroniques, répondre aux demandes de clarification ;
8. Faire l’inventaire et les commandes de matériel clinique ;
9. Assister les vérificateurs lors des activités de surveillance (ex. : monitoring, audit);
10. Effectuer les formations exigées en lien avec son travail (Bonnes Pratiques Cliniques, Division 5, envois de matières dangereuses, entrées de données électroniques, etc.)
11. Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche.

Profil

Tes acquis et talents

12. Diplôme universitaire en sciences
13. Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
14. Grande capacité d’adaptation;
15. Capacité à gérer des priorités compétitives;
16. Autonomie, sens de l’initiative;
17. Expérience en recherche clinique d’un minimum de 5 ans à accomplir plusieurs des tâches ci-haut mentionnées ;
18. Connaissance de RedCap et de Nagano;

Notre offre (Conditions d’emploi)

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

19. Échelle salariale : Coordonnateur de recherche niveau 3 – entre 28,67$/hr et 42,58$/hr
20. Chercheures responsables: Dres Sophie Tremblay et Anie Lapointe
21. Co-Gestionnaire : Chantal Légaré
22. Poste : Temps partiel 15- 21hres semaine,horaire principalement de jour la semaine mais qui pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets.
23. Durée du mandat : indéterminée
24. Date prévue d’entrée en fonction : immédiatement

IMPORTANT :nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne.

Fin de l'affichage: 25 août 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

25. Plan de vacances avantageux
26. 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
27. 13 jours fériés
28. 9,6 jours de maladie par année
29. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

30. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
31. Assurances collectives pour vous et votre famille
32. Programme d’aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles
33. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
34. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
35. Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
36. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
37. Nettoyeur et service de couture
38. Activités sportives
39. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
40. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.