Rattaché(e) à la Direction de la Cohésion Sociale, vous pilotez le pôle Enfance et Jeunesse et contribuez activement au projet social du centre Jean-Baptiste Corot. Activités principales : Vous accueillez, informez et accompagnez les familles dans leurs démarches et leurs besoins. Vous concevez, animez et évaluez des projets éducatifs et citoyens en lien avec les partenaires locaux, le PEDT et les diagnostics du territoire. Vous supervisez et évaluez les accueils périscolaires, extrascolaires et les ateliers hebdomadaires, en veillant à la qualité pédagogique et à la sécurité des enfants. Vous coordonnez et animez les dispositifs d'accompagnement scolaire (CLAS) et les actions d'ouverture culturelle. Vous encadrez, fédérez et accompagnez une équipe d'animateurs autour d'un projet commun. Vous assurez la gestion administrative et financière du pôle (suivi des présences, bilans, budgets). Vous participez à la vie du centre social : événements, projets transversaux, accueil du public, actions intergénérationnelles. Vous contribuez au diagnostic social du territoire et à la mise en oeuvre du projet social global. Vous agissez comme régisseur suppléant pour les régies de recettes et d'avances. Activités secondaires : Vous participez à la réception et au suivi des livraisons liées aux achats d'investissement. Vous apportez votre appui au traitement d'autres dossiers du pôle ou du service, selon les besoins et priorités. Vous mettez en oeuvre, avec professionnalisme et réactivité, toute orientation donnée par votre hiérarchie, en lien avec les missions du service public. Ce que nous vous proposons ? Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ; Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ; Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; Participation à la complémentaire santé ; Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ; Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ; Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents Seules vos compétences comptent Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
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