Encadrement d’équipe et coordination de l'activité du service
- encadrer une équipe de 4 gestionnaires
- piloter la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des enseignants titulaires (enseignants-chercheurs, enseignants second degré) et contractuels (ATER, doctorants contractuels, associés, contractuels second degré) ainsi que la gestion des vacataires
- suivre et faire appliquer les évolutions de la réglementation et des procédures, élaborer les calendriers de gestion
- assurer le bon déroulement et la sécurisation des opérations de paye
- assurer la fiabilité des données saisies dans le SIRH (SIHAM)
- assurer le suivi des emplois enseignants en lien avec les cellules pilotage emplois/MS et SIRH
Organisation des instances compétentes pour la gestion des enseignants-chercheurs
- préparer et assurer la bonne tenue du Conseil Académique restreint, du Conseil d'Administration restreint et d'instances locales
Assistance et conseil
- informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires
- animer des réunions d'information (comités de sélection, composantes...)
- assister, conseiller et alerter la DRH et la gouvernance
Contribution aux projets RH
- participer à des groupes de travail en lien avec les dispositifs de carrière collectifs (ex : LDG RIPEC, charte contractuels…)
- contribuer à l’élaboration du rapport social unique
- participation à la rédaction de la newsletter RH
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