Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d’entreprise.
À la tête d’une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de SCV DS comptant 95 salariés permanents et jusqu’à 400 collaborateurs saisonniers au plus fort de l’activité.
Vos missions
En véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous :
- Définissez et déployez la stratégie RH en lien avec la Direction et le Comité de Direction
- Accompagnez les managers dans l’ensemble des enjeux RH (organisation, management, gestion sociale)
- Garantissez la conformité légale et veillez à l’application du droit du travail et des accords en vigueur
- Pilotez le dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, préparation et coanimation des réunions avec les IRP, négociations collectives
- Animez les projets RH (recrutement, formation, développement des compétences, marque employeur…)
- Contribuez à la communication interne et à la cohésion des équipes
- Participez à la gestion de la masse salariale : élaboration et suivi du budget
- Assurez l’interface avec la paie, rattachée à la Direction Administrative et Financière
- Entretenez les relations avec les organismes externes (administrations, partenaires institutionnels)
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