En qualité de responsable du Laboratoire et manager d’une équipe de 10 personnes vous participez à la surveillance de l’état de santé des salariés et à la gestion d’éventuels évènements non programmés en lien avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques. L’environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels.
Vous piloterez, validerez et interpréterez les analyses biologiques des résultats d’examens et veillerez à la supervision de l’équipe des techniciens du LBM.
Vous serez le garant du maintien en condition opérationnelle des équipements du laboratoire ainsi que des applications informatiques médicales.
Des formations en radiotoxicologie vous apporteront les connaissances théoriques et pratiques nécessaires. Vous prendrez ainsi une part active dans le choix, l’exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l’environnement numérique du LBM.
Vous maintiendrez l’accréditation du LBM et mettrez en œuvre toute action visant à l’amélioration continue de la qualité.
Vous serez de fait membre de l’association de promotion du contrôle de qualité en RADiotoxicologie (PROCORAD), organisme de comparaisons interlaboratoires fondé par les biologistes du nucléaire. Il est l’organisme d’intercomparaisons reconnu par le COFRAC et l’Agence Internationale de l’Energie Atomique dans le domaine de la radiotoxicologie. Le LBM du CEA Valduc est un des laboratoires qui prépare des échantillons pour la réalisation de ces comparaisons interlaboratoires. Vous êtes amené à participer à la réunion annuelle de rendu de résultats regroupant les 73 participants de 26 pays différents.
Enfin, vous participerez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire.
Votre futur environnement de travail:
· Un environnement à forte dimension scientifique
· Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre montée en compétence
· Une restauration d’entreprise, la prise en charge des transports collectifs
· Une mutuelle d’entreprise avantageuse, et un CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants, etc…)
· 52 Jours de congés/RTT et la possibilité d’ouvrir un compte épargne temps
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
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