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Employe libre service h/f

Aigrefeuille-sur-Maine
Intérim
Temporis
Employé libre service
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Vous aimez organiser et mettre en valeur les produits ? Rejoignez une équipe dynamique et devenez le maître du rayon. Nous recherchons un employé libre-service H/F passionné, prêt à transformer chaque allée en véritable œuvre d'art.

Vos missions seront les suivantes :
• Réceptionner les livraisons des fournisseurs
• Mettre en rayon différents produits
• Inspecter les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc)
• Maintenir l'ordre et la propreté du magasin.
• Répondre aux questions des clients et leur fournir des informations sur les produits

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la grande distribution ?
Vous êtes une personne organisée, autonome, volontaire et dynamique ? Vous appréciez le contact client et passer la journée debout ne vous dérange pas ? N'hésitez plus, vous êtes sur la bonne offre !

Poste à pourvoir dès que possible à Aigrefeuille sur Maine et ses alentours.

N’attendez plus, saisissez cette opportunité et postulez dès maintenant à cette annonce !
Ou encore mieux, passez nous voir à l’agence au 41 bis avenue de Nantes, 44140 Aigrefeuille sur Maine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir et de discuter autour d’un café !

La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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