Dans le cadre du développement de notre cabinet parisien et pour accompagner nos partenaires dans le domaine de l'assurance et de la protection sociale, nous recherchons un(e) consultant(e) en stratégie qui saura apporter son expertise au sein de nos équipes.
A ce titre vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Mener des études amont : études de marché, schémas directeurs d'organisation ;
* Faire évoluer l'organisation, en réalisant des diagnostics, en remodelant et optimisant les processus, et en facilitant le changement ;
* Faire évoluer les systèmes d'information en assistant dans le choix des solutions, en élaborant les spécifications fonctionnelles et en optimisant le portefeuille de projets.
* Assurer le pilotage de projets, incluant la gestion des risques, le suivi budgétaire et des ressources, ainsi que la cohérence fonctionnelle des projets.
Au-delà de cette opportunité, vous serez amené(e) à participer et travailler sur des sujets internes au cabinet comme le développement commercial (remontée d’affaires, préparation et suivi de listes de prospection, réalisation de rendez-vous commerciaux...), support à l’équipe RH (recrutement, évaluation, montée en compétences…), la communication (création de contenu pour la newsletter interne, publications LinkedIn…) mais vous pourrez aussi participer aux projets transverses du cabinet (création d’offres, développement de compétences, mise en place des actions RSE…).
De formation Bac + 5 (Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou cursus Universitaire), vous justifiez d'une expérience significative de minimum 4 ans en cabinet de conseil sur des projets en assurance ou en protection sociale.
Vous maitrisez une méthodologie de gestion de projet et de conduite du changement .
Un excellent niveau d'anglais est fortement apprécié pour ce poste.
Disposant d’une bonne aisance relationnelle et en capacité de mobiliser des solutions organisationnelles pragmatiques, vous savez être force de proposition et vous mobilisez vos capacités d’analyse et de synthèse au service de votre client.
Notre process de recrutement :
* Votre candidature 1 entretien RH 1 entretien partie métier avec un Manager 1 entretien avec la direction
* Entretien collégial tripartite Candidat/ RH/ Directeur
* Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum
Égalité, Diversité, Mixité
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre, les postes Willing sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation nationale et internationale : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.
Bâti sur la valeur de l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d'amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l'énergie, l'expertise et le fruit de l'expérience d'équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées.
Comptant plus de 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l'industrie, de la banque, de l'assurance et de la protection sociale, de la distribution et des établissements publics.
Afin d'accompagner sa forte croissance, Willing recherche des coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de son exigence.
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