Cdi - gestionnaire de copropriétés

CDI - Gestionnaire de Copropriétés (Île-de-France ou Paris)

Rejoignez notre équipe en postulant pour le poste de CDI - Gestionnaire de Copropriétés (Île-de-France ou Paris) chez Matera.

Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre offre de syndic professionnel. Vous intégrerez une équipe de 30 Gestionnaires de Copropriété répartis par zone géographique, avec pour objectif de maîtriser votre secteur et ses particularités.

Vous collaborerez avec nos équipes comptables, sinistres, travaux, juridique et support client, qui vous épauleront sur tous les sujets.


Responsabilités principales :

* Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical et les copropriétaires.
* Suivre les problématiques telles que sinistres, travaux, non-respect du règlement de copropriété, en collaboration avec nos équipes spécialisées.
* Maintenir une relation fluide avec les tiers (fournisseurs, etc.).
* Préparer, animer et participer aux assemblées générales en présentiel ou en visioconférence, en respectant les délais légaux.
* Participer à la renégociation des contrats, rechercher des devis, et anticiper les besoins en DPE, rénovation énergétique ou plan pluriannuel de travaux, avec le soutien des experts Matera.


Outils et moyens mis à votre disposition :

* La plateforme Matera, pour automatiser les tâches courantes et gagner du temps.
* Le support d’une équipe d’experts spécialisés dans divers domaines.
* Solutions alternatives pour réduire les déplacements, comme des boîtiers avec clés ou la délégation de tâches au Conseil Syndical.
* Un portefeuille de clients : environ 30 copropriétés, 900/1000 lots, sélectionnées avec soin et avec une gestion comptable optimisée.


Avantages :

* Salaire à partir de 39K€ pour les juniors, jusqu’à 59K€ pour les plus expérimentés.
* Deux semaines d’onboarding, dont un spécifique à votre métier.
* Un parcours de carrière avec accompagnement, évaluations et mobilité interne.
* Transparence sur la rémunération et les BSPCEs.
* Accompagnement à la parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines, congés supplémentaires pour enfant malade.
* Temps de Trajet Responsable (TTR) : un jour de congé supplémentaire par an, découpé en deux demi-journées, rémunéré.
* Congé menstruel : 1 jour payé par mois.
* Accès à Gymlib pour faire du sport à prix réduit, et avantages culturels via Leeto.


Informations légales et pratiques :

* Congés payés, RTT, mutuelle, prévoyance, prime vacances, prise en charge des transports.
* Matériel fourni : ordinateur, équipements.
* Frais kilométriques pris en charge.


Localisation et modalités :

Nos bureaux sont à Paris 02, avec des postes dans plusieurs secteurs d’Île-de-France. Télétravail flexible avec deux jours au bureau. Déplacements à prévoir pour visiter les copropriétés.


Profil idéal :

* Au moins 2 ans d’expérience en gestion de copropriété.
* Orientation client, bon relationnel, rigueur, organisation, goût pour les chiffres.
* Savoir prioriser, synthétiser, esprit entrepreneurial, permis B et véhicule.


Processus de recrutement :

Entretien téléphonique, rencontre avec l’équipe et les managers, vérification des références, proposition d’offre.

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