Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Dans le cadre de son développement, mon client, acteur reconnu dans le secteur des équipements hydrauliques pour les Travaux Publics et le monde agricole, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDI.
Vos missions
Au cœur de la relation client, vous assurez le lien entre les clients, les commerciaux et le service technique.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accueillir et renseigner les clients par téléphone et par mail.
- Établir les devis et les offres commerciales.
- Gérer les commandes de A à Z jusqu'à la facturation.
- Assurer le suivi des livraisons.
Garantir une excellente satisfaction client.
- Collaborer quotidiennement avec les équipes techniques et commerciales.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS (GPME, NDRC, SAM ou équivalent) ou justifiez d'une première expérience réussie sur un poste administratif ou commercial.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du service client.
- Votre organisation et votre rigueur.
- Votre aisance avec les outils informatiques.
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Votre excellent relationnel.
Une connaissance du secteur TP, agricole ou industriel est un plus, mais pas indispensable. Une véritable curiosité technique sera appréciée.
Ce que propose l'entreprise
CDI
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
Salaire : a partir de 27k€ brut/an sur 13 mois +selon profil
Formation dès votre arrivée
Équipe conviviale et entreprise en pleine croissance
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Développer l'esprit d'équipe,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
