Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. L'équipe Talent Acquisition du Groupe Egis recherche un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en Alternance au sein de la Business Line Transports & Territoires à partir de septembre 2024. Vos futurs challenges : Rattaché.e opérationnellement au Team Leader recrutement, vous gérez au quotidien la campagne de stage / alternance et VIE 2 pour un ou des domaines d'activités (Ingénierie, Maintenance, Fonctions Supports).
La BL Transports & Territoires regroupent les équipes du rail, de la route, des mobilités, de l'aménagement urbain et des grands ouvrages avec notamment les ports.
L'objectif qui nous anime est à la fois de promouvoir, de concevoir et de réaliser des solutions de transport multimodal pour favoriser la mobilité et des solutions d'aménagement durable du territoire, et tout cela afin d'assurer leur résilience dans un contexte de changement climatique et de croissance démographique.
A ce titre :
Vous recensez les besoins de Stagiaires, Alternants et VIE auprès des managers.
Vous rédigez des annonces et vous assurez de leurs publications sur les jobboards adéquats.
Vous sélectionnez les CVs, effectuez une pré qualification téléphonique des candidats et rédigez vos compte rendus d'entretiens que vous partagez avec les Managers opérationnels.
Vous assurez le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
Vous effectuez des recherches sur les réseaux sociaux, les CVthèques, et alimentez des viviers grâce à des actions de sourcing appropriées.
Vous animez les salons étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année.
Vous vous investissez dans l'un des sujets transverses de l'équipe : Relations Ecoles (participation aux projets/actions et animation de notre politique de relations écoles) Diversité, promotion de la diversité et du handicap Marque Employeur Recrutement (concours vidéo stagiaire, snack content, communications LinkedIn, café d'intégration des stagiaires)
Au fil de votre alternance et de votre prise en autonomie vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille CDD/CDI.
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