Chargé de développement rh f/h

Vos

missions seront les suivantes :

Projet principal : Déploiement du module GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

1. Réaliser un état des lieux des pratiques et outils RH actuels dans chaque entité du groupe ( liste des postes existants, fiches de poste, outil d’entretiens, outil de suivi des parcours professionnels) ;
2. Analyser les données collectées et proposer une arborescence métiers, un référentiel de compétences dans un esprit de standardisation et de cohérence Groupe ;
3. Contribuer à l’élaboration de nouveaux outils : référentiel, fiches de poste…

Formation professionnelle :

4. Assurer le suivi administratif des formations (planification, convocations, suivi des sessions) ;
5. Organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires ;
6. Gérer les relations avec les organismes de formation.

Recrutement :

7. Rédiger et publier les offres d’emploi via notre outil de gestion ;
8. Traiter les candidatures et réaliser des préqualifications téléphoniques ;
9. Participer à l’organisation ou à la représentation du Groupe sur des forums écoles ou évènements partenaires.

Projets transverses RH

10. Poursuivre le chantier RH sur la marque employeur ;
11. Participer à la réflexion sur l’intégration de l’IA dans les pratiques RH et à des missions ponctuelles, d’optimisation des processus RH….

Profil recherché

Vous préparez un MASTER RH et êtes très à l’aise avec les outils numériques (Google Workspace…) et dans les environnements digitaux (Intranet, SI, applications RH, ATS…). Si, en plus, de cette expertise digitale, exigée pour ce poste, vous cochez aussi les qualités relationnelles suivantes :

12. Organisation, rigueur et sens des priorités
13. Adaptabilité à des dossiers et interlocuteurs variés
14. Esprit d’équipe et relationnel courtois (écoute, diplomatie…)
15. Capacités rédactionnelles avérées
16. Curiosité d’esprit et force de proposition

Alors, allez-y et candidatez !

Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

Durée : 12 à 24 mois ;

Démarrage : Septembre 2025 ;

Localisation : Siège de la Nouvelle République, Tours (37).

Les étapes du recrutement : Après l’étude des candidatures, un premier échange téléphonique ou en visio aura lieu, suivi d’un entretien avec la Direction des Ressources Humaines avant la décision finale.

Postulez dès maintenant !