Qui sommes-nous ?
Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.
Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.
Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.
Le processus de recrutement CARTESIO :
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.
CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires CEI 35 et A Compétences Egales afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable contre les pratiques discriminatoires. Votre futur employeur
Notre client est une Société Coopérative et Participative (SCOP), où chaque collaborateur.trice est aussi Associé.e de l'entreprise. Cette entreprise de promotion immobilière implantée depuis bientôt 50 ans est reconnue sur la place rennaise.
Promoteur de valeur, il met son engagement au service d'une promotion immobilière respectueuse des hommes et des territoires, et sa politique RSE anime ses équipes au quotidien.
Elle cherche, dans le cadre d'un départ à la retraite, son/ sa futur.e Dirigeant.e.
Vos missions
Mandataire social.e, vous engagez votre responsabilité et votre champ d'actions s'appuie sur plusieurs dimensions :
- La première nécessite des compétences dans la définition et l'animation d'une stratégie d'entreprise et le management d'équipe, avec une spécificité forte liée à sa forme juridique.
- Le poste nécessite également une dimension très opérationnelle. En effet, de par la taille de l'entreprise (8 personnes), vous gérez au quotidien l'entreprise dans l'ensemble de ses dimensions (humaine, technique, juridique, commerciale, etc.) et organisez l'activité selon les objectifs fixés et validés par les Associés.
- La troisième dimension est plus orientée technique. En effet, vous portez seul.e, les actions de développement et de montage, jusqu'à l'obtention de l'arrêté de permis de construire des programmes immobiliers.
Le poste est basé à Rennes (35).
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