Description du poste Contexte Notre client, acteur reconnu dans son secteur, est engagé dans une transformation progressive de son système d’information. Une application récente, mise en production très récemment, constitue un socle moderne développé selon les standards actuels. Elle cohabite avec plusieurs applications historiques, dans un environnement encore partiellement dépendant de solutions legacy, avec une trajectoire claire vers une architecture orientée API. Le périmètre fonctionnel couvre principalement la gestion d’un catalogue de formations (produits, sessions planifiées) ainsi que des outils annexes liés à la communication client, notamment une console éditique pour l’envoi de communications (emails, notifications). Dans ce contexte de modernisation et d’industrialisation, l’équipe technique se renforce pour accompagner la stabilisation et l’évolution du RUN. Le poste Au sein de l’équipe de développement, vous interviendrez majoritairement sur des activités de RUN avec une forte dimension évolutive. Vos missions incluent : Développement Développement et maintenance d’applications en .NET 8 / C# Conception et développement d’API REST et SOAP Participation à la transformation du SI vers une architecture orientée API Contribution aux applications métiers liées au catalogue, aux sessions et à la communication client Qualité et amélioration continue Mise en place et amélioration des tests automatisés Participation à l’amélioration continue des pratiques de développement Contribution à la structuration des pipelines CI/CD Environnement technique .NET 8 / C# Blazor (front-end) SQL Server API REST / SOAP Azure (API Management apprécié) Outils & DevOps Azure DevOps (CI/CD en cours de structuration) Repositories Azure Environnement legacy BizTalk (en décroissance) Profil Expérience de 2 à 5 ans en développement .NET / C# Bonne maîtrise de C# et de l’écosystème .NET Expérience confirmée en développement d’API Capacité à évoluer dans des environnements hybrides (legacy moderne) Connaissance d’Azure (API, DevOps) appréciée Expérience avec Blazor Sensibilité aux tests automatisés et à la qualité logicielle À l’aise dans des contextes de transformation de SI Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Conditions Mission longue durée Localisation : Hauts-de-Seine Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail Type de contrat : Assistance technique TJM : selon profil Démarrage : 18/05/2026 Process de recrutement Échange avec un·e chargé·e de recrutement Entretien technique avec les équipes du client Entretien final de validation Profil recherché Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e de la transformation RH, capable de porter une vision produit tout en restant ancré·e dans les réalités opérationnelles. Vous avez une solide expérience sur les sujets d’onboarding et d’expérience collaborateur, avec une capacité démontrée à simplifier et digitaliser des processus complexes dans des environnements multi-entités. Doté·e d’un vrai leadership, vous savez fédérer des interlocuteur·rice·s varié·e·s (RH, IT, managers) et arbitrer efficacement dans des contextes exigeants. Votre approche est structurée, orientée résultats et amélioration continue, avec une attention particulière portée à l’adoption des solutions par les utilisateurs.
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