Chargé de travaux h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Domaine d'activités et famille de métier


Domaine d'activités et famille de métier

Maitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Chargé de travaux H/F


Nature du contrat


Temps de travail


Description de l'entreprise

En partenariat avec les collectivités locales,FDI HABITAT conçoit, réalise et gère un habitat social à taille humaine.
Autour de son cœur de métier, le logement locatif social, elle développe des offres en matière de logements étudiants, résidence pour personnes âgées, maison d'accueil spécialisé, terrains à bâtir ou accession sociale à la propriété par l'achat.

FDI HABITAT s'engage à créer des lieux de vies équilibrés, harmonieux et respectueux de l'environnement.
Présente sur plus de 130 communes ... Montpellier, Béziers, Nîmes, Perpignan, Alès…de la région Occitanie-Méditerranée
et du département des Bouches-du-Rhône.


Description de la mission

Nous recrutons un(e) Chargé(e) Travaux Patrimoine en CDI à Montpellier.

Les techniques de construction du bâtiment n'ont pas de secret pour vous ! la rigueur, l'organisation et la gestion des priorités sont vos plus grandes qualités, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Basé au siège à Montpellier,vous accompagnez le Responsable Performance du Patrimoine Immobilier pour optimiser la gestion de l’activité. Vous assurez le montage et le suivi des travaux affectés sur les aspects financiers, techniques et administratifs dans le respect des règles de la Commande publique. Vous participez à la mise en œuvre des stratégies d’entretien du parc et d’amélioration de la performance énergétique.

Vos missions seront sont les suivantes :

* Participer à la planification des travaux GE/GR et à leur budgétisation
* Gérer les interfaces techniques et administratives avec les parties intéresséesexternes comme internes de la Société
* Superviser la conception et la préparation des dossiers de demande d’autorisations administratives et suivre l’instruction de ces demandes
* Constituer les Dossiers de Consultations des Entreprises en relation avec le Responsable Juridique
* Traiter et rédiger les courriers relatifs aux dossiers affectés
* Assurer le suivi de mise à jour du Plan Entretien de Patrimoine (PEP) et actualiser l’outil de gestion du parc dédié (PIH)
* Contrôler le bon déroulement global des travaux avec le soutien du Pôle Territoire et en lien avec le Responsable Travaux
* Intervenir dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de décarbonation du parc
* Valider les paiements de factures dans le cadre des marchés contractés
* Participer au développement des outils métiers
* Représenter l’entreprise auprès des collectivités et partenaires
* Veiller au respect de l’image du Groupe à toutes les phases de l’opération (qualité des documents diffusés, participation à des évènements, tenue des chantiers, etc…)
* Informer son Responsable de l’avancement des dossiers et des potentiels écarts

Profil recherché :

* Diplômé d'unBac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de la gestion de patrimoine.
* Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
* Connaître les techniques de construction et d’entretien du bâtiment (TCE)
* Connaître les normes et la législation spécifique au secteur de la construction
* Comprendre et respecter les obligations liées au Code de la Commande Publique
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Excellentes capacités de communication, sens du service et aptitude à travailler en équipe.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Logiciel PIH serait un plus...)
* Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques.
* Capacité à faire preuve de fermeté et d'assurance dans la gestion des prestataires et des chantiers.

Ce que nous offrons :

* Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.
* Des opportunités de formation et de développement de carrière.
* Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
* Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE)
* Rejoignez FDI Habitat, un acteur local du logement social, engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie de nos résidents. Nous gérons un parc immobilier diversifié et mettons un point d'honneur à offrir des services et des logements de qualité à nos locataires.

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

* D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
* D’un environnement favorable au travail collaboratif
* D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
* D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Localisation du poste

France, Occitanie, Hérault (34)


Lieu


Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

#J-18808-Ljbffr