Gestionnaire recouvrement (h/f)

Description du poste

Vos missions :

Le gestionnaire du recouvrement contribue à assurer le recouvrement des créances (dettes non réglées) au-delà de la date d'exigibilité, par toutes procédures forcées.

Le poste s'organise autour des activités suivantes :

- Gère le recouvrement en mettant en œuvre toutes les procédures,
- Négocie les modalités de règlement des créances et assure la prise des garanties,
- Réalise des appels téléphoniques sortants, et accompagne les cotisants,

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

Vous avez une formation dans le domaine de la gestion et/ ou de la comptabilité
Une expérience en recouvrement est appréciée.

Compétences recherchées :

1. Vous avec une appétence pour le recouvrement forcé,
2. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques,
3. Vous êtes à l'aise pour le travail avec les chiffres,
4. Vous avez un réel sens du contact et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique,
5. Vous possédez des capacités rédactionnelles,
6. Vous savez appliquer la législation du recouvrement, et connaissez les procédures contentieuses,
7. Vous connaissez les principales sources d'informations, bases documentaires,
8. Vous êtes organisé, réactif, dynamique, volontaire et autonome,
9. Vous faites preuve d'adaptation,
10. Vous faites preuve de discrétion tout en appréciant le travail en équipe,
11. Vous avez le sens du service public.


Votre formation

Formation dans le domaine de la gestion et/ ou de la comptabilité

Informations complémentaires

Vos conditions de travail :


Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi.

Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente…


Le télétravail sera possible dès la maîtrise du poste


Votre rémunération :

Le poste est basé sur un Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale.
Base : ,57 brut mensuel.


- Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prise en charge de 75% des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
- Aide financière pour la garde d'enfant
- Attribution d'un 13ème mois au prorata du temps de présence.
- Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat.