Votre mission Vous êtes garant(e) de la bonne gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel. À ce titre, vous intervenez également sur des missions d'accompagnement et de conseil auprès des clients : paramétrage des logiciels, optimisation des processus SIRH, audits sociaux et mise en conformité des pratiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social. Vos principales responsabilités Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 40 collaborateurs, dont un service social de 7 personnes Collecter et analyser les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Élaborer et contrôler entre 300 et 400 bulletins de paie ( Logiciel SILAE ) Établir les déclarations sociales et fiscales Rédiger et sécuriser les procédures en droit du travail : contrats de travail, procédures de rupture, départs des salariés Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions légales et conventionnelles dans les processus de paie Réaliser des audits sociaux, internes et externes, et proposer des actions correctives
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.