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Contrat d'apprentissage - responsable en formation

Paris
Alternance
Ad Consultem
Responsable formation
Publiée le 26 novembre
Description de l'offre

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines, la formation, les aides sectorielles. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs de financement public. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes.

AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation.

Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers.

Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur.

Gestionnaire formation et de dossiers de subventions RH H/F


Gestion administrative de la formation
Procéder aux demandes de prise en charge de formation auprès de l'OPCO,
Participer aux campagnes d'alternance en procédant à la constitution des CERFA, assurer le suivi auprès du Client,
Gestion administrative des dossiers de subventions Ressources Humaines
Créer et constituer les dossiers de demande de subvention (notamment dans le domaine des ressources humaines et de la formation).
Assurer le suivi administratif des demandes de subvention jusqu’à leur validation.
Relancer proactivement les parties prenantes pour l’obtention de documents manquants, signatures ou compléments d’information.
Répondre aux sollicitations des clients concernant l’état d’avancement des dossiers (appels entrants et sortants, envoi et traitement des courriels)

Idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience d’au moins trois ans en ressources humaines et dans la gestion administrative de dossiers.
Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDD de 3 à 6 mois - 35h
Chèques déjeuner
Mutuelle d’entreprise

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