Un/e responsable de la résidence autonomie "les cèdres

Un/e responsable de la résidence autonomie "les cèdres", Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Un/e responsable de la résidence autonomie "les cèdres"


Contexte

Située en Charente-Maritime, limitrophe à La Rochelle, la commune d’Aytré est une ville dynamique avec une biodiversité riche et un tissu économique actif, notamment avec la zone "Belle Aire" et la présence d'Alstom.

Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous occuperez un poste créé récemment, pour gérer la résidence de 48 logements.


MISSIONS

* Mettre en œuvre le projet d’établissement et la gestion courante de la résidence.
* Assurer la mise en route et le fonctionnement en accord avec les politiques locales, départementales et nationales.
* Garantir la qualité de vie des résidents, leur sécurité et leur bien-être.
* Accueillir et accompagner socialement les résidents, en veillant à leur projet de vie personnalisé.
* Manager les ressources humaines et budgétaires : gestion du personnel, évaluation, animation, gestion financière et budgétaire.
* Assurer la sécurité des personnes et des bâtiments : conformité aux normes, prévention des risques, maintenance.
* Contribuer au développement de la résidence : partenariats, représentation, projets sociaux.


Profils recherchés

Compétences requises

Formation : CAFDES, licence pro, ou Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux.

Ressources et compétences : connaissances en informatique, administration publique, droit public, finances publiques, normes de sécurité, environnement institutionnel, déontologie, gestion d’établissement médico-social, gestion d’hébergement avec restauration.

Savoir-faire : responsabilités, autonomie, relationnel, gestion des conflits, conduite du changement, gestion de la souffrance des personnes vulnérables, compétences managériales.

Qualités personnelles : sens du service public, disponibilité, leadership, gestion du stress, sérieux, implication, rigueur, autonomie.

#J-18808-Ljbffr