Description :
PLACÉ (E) SOUS L'AUTORITÉ DE LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, LE GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE DONNÉES SOCIALES (F/H) DEVRA CHAQUE MOIS RÉALISER:
* Gestion de la paie ( contrôle des éléments variables)
* Contrôle de la paie
* Paramétrage de la paie en lien avec le prestataire (infogérance)
* Gestion des indemnités journalières
* Dépot et contrôle des Déclarations Sociale Nominatives (DSN)
* Gestion des documents de fin de contrats
* Analyse du plan de paie et préparation en lien avec la DRH de la transition vers un nouveau logiciel de paies
* Conception, gestion et analyse des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme)
* Analyse des écarts sur les indicateurs RH, alerte et proposition d'un plan d’actions à sa DRH
* Assure une veille RH et réponse aux enquêtes sociales
* Réalise des extractions de données en lien avec l’Assistante RH et sur demande de sa DRH sur des thématiques spécifiques.
Profil recherché :
_SAVOIR :_
* Formation en Ressources Humaines appréciée (Licence professionnelle gestionnaire de paie)
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
* Maîtrise des outils de gestion RH et du logiciel de paie (Alfa GRH dans l’idéal)
* Connaissance de la réglementation RH (Code du travail, CCN 66 …)
* Maîtrise avancée des outils office 365 (Excel : tableaux croisés dynamiques et power automate)
_SAVOIR ÊTRE :_
* Qualités relationnelles et organisationnelles
* Gestion des priorités
* Adaptabilité et disponibilité
* Respect de la confidentialité
* Esprit d'équipe
* Force de proposition
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