CSS MAYOTTE
La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM), organisme de catégorie B, recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) à un moment stratégique, au cœur d'une dynamique nationale de refondation du territoire.
Mayotte, 101e département français depuis 2011, est confrontée à des défis structurels majeurs, outre les difficultés propres issues de la survenue du cyclone Chido : croissance démographique rapide, précarité sociale élevée, fragilité du tissu économique et faible densité médicale.
Dans ce contexte, l'État a par ailleurs engagé une réforme ambitieuse à travers la Loi de programmation pour la reconstruction de Mayotte, actuellement en cours de discussion parlementaire.
Cette loi intègre une habilitation à légiférer par ordonnance concernant la convergence sociale, dont l'objectif est d'aligner progressivement les droits sociaux à Mayotte sur ceux du droit commun métropolitain. Cela passera par le renforcement du service public, l'élargissement des prestations sociales, l'amélioration de l'accès aux soins, ainsi que l'investissement dans les infrastructures sociales et sanitaires. Parallèlement, il est prévu qu'à compter du 1er janvier 2026 le recouvrement reprenne sur la population des travailleurs indépendants.
La CSSM, organisme multi-branches (maladie, famille, vieillesse, recouvrement, AT-MP), seule caisse de sécurité sociale sur le territoire, est au cœur de cette transformation. Elle en est à la fois l'acteur stratégique et opérationnel sur le territoire, garante de la mise en œuvre concrète de ces évolutions auprès de la population mahoraise.
La CSSM couvre plus de 221 000 affiliés, 93 000 bénéficiaires de prestations familiales, et gère plus de 700 millions d'euros de prestations par an. En matière de recouvrement, elle gère près de 15 000 comptes actifs, encaissant autour de 250 millions d'euros de cotisations sociales.
Dans ce cadre, la Direction Générale de la CSSM constitue une opportunité unique de leadership à fort impact :
* Vous piloterez un organisme central dans un territoire en mutation, au croisement de l'action sociale, de la régulation sanitaire, et de la politique publique ;
* Vous contribuerez à la construction d'une Sécurité Sociale pleinement intégrée, sur un modèle adapté aux réalités locales ;
* Vous serez acteur(trice) d'un projet de société visant à réduire les inégalités, améliorer la justice sociale et renforcer le lien entre citoyens et institutions.
Description du poste
Le(la) Directeur(trice) Général(e) a pour mission de :
* Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la CSSM dans le respect des orientations du régime général et des Conventions Pluriannuelles de Gestion (CPG) ;
* Encadrer et mobiliser une équipe de 370 collaborateurs (CDI, CDD), répartis sur un site moderne de 6 400 m² au sein du centre Kinga, véritable pôle public régional ;
* Développer la culture de l'innovation et du service public au sein de l'organisme ;
* Représenter la CSSM auprès des Caisses nationales (CNAM, CNAF, CNAV, Urssaf CN, MSA) et partenaires locaux (ARS, CHM, préfecture, collectivités, professionnels de santé, etc.) ;
* Piloter les projets structurants : modernisation de la relation de service, SMI, refonte SI Retraite, politique de recouvrement, structuration de l'action sociale, politique de prévention, …
* Accompagner les évolutions de l'organisation dans une logique de concertation continue, en lien avec le Conseil d'Administration et les instances représentatives du personnel ;
* Favoriser une culture de la participationet de la co-construction dans les projets de changement, dans une caisse jeune, en développement, et dotée d'une forte implication des équipes.
Le(la) futur(e) Directeur(trice) Général(e) s'appuiera sur une équipe de direction pluridisciplinaire, composée de 8 membres :
* Un Directeur Comptable et Financier, également en charge de la lutte contre la fraude et de la médiation ;
* Un Directeur Général Adjoint, responsable de l'Assurance Maladie et de la DRP ;
* Une Directrice Adjointe, chargée des relations entreprises et du contentieux multibranches ;
* Une sous-directeur par intérim de la Branche Famille et Action Sociale ;
* Un Directeur Services Supports (en cours de recrutement) ;
* Un Médecin Conseil ;
* Un Directeur de la Gestion du Risque et de la vie conventionnelle ;
Enjeux externes :
* Contribuer activement à l'alignement progressif du régime de sécurité ;
* Développer l'accès aux droits et aux soins ;
* Contribuer à l'attractivité de l'offre de soins, accompagner les professionnels de santé libéraux dans leur exercice quotidien ;
* Déployer les politiques de prévention, de gestion du risques et de la fraude ;
* Poursuivre le développement des politiques familiales ;
Enjeux internes :
* Consolider la gestion interne de l'organisme (pilotage, supervision, maitrise des risques) ;
* Consolider les politiques de services ;
* Veiller à un climat social serein et constructif, fondé sur l'écoute, la transparence et la confiance mutuelle ;
Profil recherché
Vos compétences
* Formation EN3S ou CAPDIR exigée ;
* Expérience confirmée d'agent de direction d'un organisme de Sécurité Sociale, sur au moins deux branches du régime général ;
* Une expérience en Outre-Mer est un véritable atout ;
* Compétences managériales affirmées, leadership collaboratif, capacité à évoluer dans un environnement institutionnel dense et partenarial ;
* Sens stratégique et pragmatisme opérationnel, appétence pour la transformation et l'innovation.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Votre formation
Les candidats doivent être inscrits en L1-L2 pour 2025 ou déjà en poste de niveau L1-L2.
L'inscription sur la liste d'aptitude L-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne, conformément à l'arrêté du 22 novembre 2019 (JORF n0277 du 29/11/2019), et comporter :
* Une lettre de motivation ;
* Un CV ;
* La description de réalisations probantes.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Contact
Contacts
* Christophe Van Der Linden, directeur par intérim de la CSSM - christophe.vanderlinden@css-mayotte.fr
* Karina Oddoux, responsable du département gestion et accompagnement des cadres dirigeants CNAM - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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