Chargé(e) des ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Poitiers Référence 2026-2225507 Date de début de diffusion 17/03/2026 Date de parution 17/03/2026 Localisation Poitiers Cedex Intitulé long de l'offre Chargé(e) des ressources humaines Date limite de candidature 27/03/2026 Employeur CROUS de Poitiers Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) des ressources humaines Descriptif de l'employeur Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d’améliorer les conditions de vie et d’étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d’un budget annuel de 36 millions d’euros (29 en fonctionnement et 7 en investissement). Il intervient au service des 58 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l’académie de Poitiers. Effectifs : 327 Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, actions sociales, vie de campus, job étudiant. Description du poste Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines (DRH), l’assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) du suivi des recrutements du CROUS de Poitiers, assure la gestion administrative et financière des personnels d’un pôle. En matière de formation continue, et sous l’autorité de la responsable formation, vient en appui de la responsable régionale formation et compétences sur la gestion administrative et logistique du plan de formation. Il(elle) a pour missions principales : Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines : Diffuser les offres d’emploi, Organiser administrativement la sélection et le suivi des candidatures, Constituer les dossiers préparatoires au recrutement en appui des gestionnaires paie, Gérer les stagiaires universitaires et scolaires, les candidatures spontanées et constituer un vivier, Préparer et suivre la paie des agents titulaires et contractuels dont elle la charge, Élaborer l'ensemble des actes administratifs liés à leur carrière, Accueillir, informer et conseiller les agents du pôle, Développer les outils d’analyse et de suivi. Sous l’autorité de la responsable formation : Assurer un soutien administratif pour la préparation des concours, la mise en place matérielle des épreuves, la gestion et le suivi des dossiers de candidatures, de leur réception à leur recevabilité. Participer à l’organisation logistique des actions de formations (réservation salles, coordination sur site …), Contribuer à la gestion administrative des dossiers de formation et assurer la liaison avec le intervenants et prestataires (inscriptions, envoi des convocations, suivi des feuilles d’émargement…), Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l’employeur pour des besoins de service. Conditions particulières d'exercice Contraintes liées au calendrier universitaire. Descriptif du profil recherché Connaissances Connaissances du statut général des agents publics et des règles de gestion des ressources humaines Pratiques et outils de gestion administrative et financière Organisation des Crous Compétences Aptitudes au travail transversal et méthodique Sens de la communication et pédagogie Respect des échéances et des procédures Mise en œuvre des procédures et des règles Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité Qualités requises Sens de l’initiative et de l’anticipation Organisation et rigueur Adaptabilité, réactivité, dynamisme Sens du travail en équipe Aisance verbale et rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Respect de la hiérarchie Savoir rendre compte Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pourquoi candidater au Crous de Poitiers ? Un établissement engagé : Pour le service aux usagers. Pour la jeunesse. Pour l’égalité des chances. Pour la transition écologique. Une carrière dynamique : Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible. L’accompagnement des projets d’évolution professionnelle. La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : Des droits à congés (50j/an). La modulation annuelle du temps de travail. Des avantages sociaux : Le remboursement d’une partie des frais de transport. Une contribution à la mutuelle. Des prestations d’action sociale. Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste 15, rue Guillaume VII Le Troubadour – BP 629 86022 Poitiers Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Poitiers Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) responsable.rh@crous-poitiers.fr Contact 1 responsable.rh@crous-poitiers.fr Contact 2 formation@crous-poitiers.fr