L'entreprise
Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.
Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 2500 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.
Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs, audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.
Description du poste
Le département de physique, aéronautique, énergétique et spatial recherche un enseignant en motorisation pour assurer 6 heures de cours magistraux et 16 heures de travaux dirigés de motorisation thermique, dans le cycle ingénieur (4ème année majeure énergétique et propulsion) pour ce deuxième semestre de l’année scolaire 2024-2025 portant sur les objectifs :
· Initier les étudiants au fonctionnement d'un moteur thermique.
· Maîtriser le comportement énergétique des moteurs à combustion interne.
· Étudier et maîtriser des cycles thermodynamiques moteurs complexes.
· Comprendre le phénomène de suralimentation.
· Connaître les bases de la technologie de ces moteurs.
· Résoudre des problématiques complexes en groupes (Bureaux d'études) portant sur l'énergétique de ces dispositifs.
En fonction de l’intérêt, l’évolution, du succès de l’enseignant et des besoins de l’école pendant l’année 2024-2025, d’autres interventions pourraient lui être attribuées.
Les ingénieurs en aéronautique ayant bien réussi leurs études à l’IPSA (alumni) sont encouragés à postuler.
Profil recherché
En fonction de l’intérêt, l’évolution, du succès de l’enseignant et des besoins de l’école pendant l’année 2024-2025, d’autres interventions pourraient lui être attribuées.
Les ingénieurs en aéronautique ayant bien réussi leurs études à l’IPSA (alumni) sont encouragés à postuler.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
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