Et si vous rejoigniez une Coopérative engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ?
Biocoop c'est
- Rejoindre un réseau de distribution spécialisé et numéro 1 de la bio en France - notre slogan « Du bon sens et rien d'autre ».
- Adhérer à un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail.
- Intégrer des équipes bienveillante, dynamique et une entreprise porteuse de fortes valeurs. VOS MISSIONS Rattaché à la direction des ressources humaines, vous contribuez au développement des compétences des salariés en pilotant l'ensemble du processus du plan de formation. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur clé pour l'analyse du besoin, la conception et le déploiement du plan de formation, l'accompagnement des collaborateurs ainsi que pour le pilotage des indicateurs.
Vos principales activités :
Analyse des besoins et définition des plans de formation :
- Recueillir et construire le plan de formation de A à Z
- Identifier les besoins prioritaires en lien avec les projets et la stratégie RH de l'entreprise
- Traduire les évolutions des services en compétences à développer
Suivi, gestion et veille de la formation :
- Accompagner et orienter les salarié·es dans leurs démarches de formation
- Suivre le budget des actions de formation
- Gérer les aspects administratifs et logistiques (organismes, convocations, conventions, salles, repas, etc.)
- Participer à la conception et la mise à jour des supports pédagogiques
Reporting et obligations légales :
- Suivre la data formation et produire les reportings nécessaires
- Assurer une veille sur les obligations réglementaires en matière de formation professionnelle
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