Description Depuis plus de 40 ans, nous contribuons activement à l’évolution de la nutrition infantile et au développement de formules très innovantes de haute qualité en gardant toujours pour référence la composition du lait maternel. D’un état d’esprit curieux, avec une vraie fibre entrepreneuriale, nous souhaitons continuer à nous réinventer, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner la marque en France et à l’International. Responsibilities Construction des BU et PLT en lien avec le Directeur Marketing Construction des Plans Marketing, Activation et Trade annuels qui en découlent Mener la réflexion stratégique d’activation de nos cibles prescriptrices, en lien avec la Force de Vente (interne et SPLF), et les équipes Réglementaires et Médicales Participation active à la réflexion stratégique sur la gamme actuelle, et contribution active à la réussite de lancement d’innovations Garant de l’analyse panels distributeurs GMS & Pharmacie pour élaboration de recommandations d’activation ou de plans correctifs Préparation, participation active et suivi des instances Marketing & Commerciale (COMARCO, RMC) Supervision du développement des outils d’aide à la vente à destination de notre Force de Vente interne et SPLF Relation catman enseigne (analyse marché ad hoc) et participation active aux Business Review GMS Préparation des séminaires Pharma et Conventions GMS Elaboration des campagnes de promotion / trade pharmacie et GMS (SOGEC / Highco / Regiemedia) et mise en place des contreparties (GMS, Groupements & e-pharmacie) Participation aux prévisions des ventes Elaboration des recommandations merchandising et mise à disposition Veille concurrentielle Management d’un Chef de Produit Activation et de 2 stagiaires Garant de l’interface Marketing avec IRI / IMS / Gers Pilotage mensuel des KPIs définis au Budget => Cadrage régulier sur la stratégie à suivre, les objectifs à atteindre et les résultats sur objectifs Suivi & garante du budget marketing (Pôle Activation) Accompagnements terrain (DN & DP) : prises de contact régulières, tournées terrain, réajustement des plans et actions correctrices si besoin, réimpressions d’outils … Motivation de l’équipe de vente Relation et suivi SPLF (développement et mise à disposition d’outils & argumentaires, lien avec les BDR, salon) Relation Catman enseigne GMS Point régulier sur la réglementation en cours et changements à venir pour ajuster notre stratégie Qualifications Formation de base: Formation dans une école de commerce, spécialisation marketing Expérience: 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire Langues: Anglais (A) Informatique: Word (A), Excel (A), Power Point (A), Panel distributeurs (IRI ou NIELSEN ou IMS ou GERS) (A) Compétences métiers: Marketing ou Category Management (A) ; Circuits Pharmacie ou GMS (A)
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