Monteur câbleur vernisseur électronique h/f

Monteur câbleur vernisseur électronique H/F

Accélérez votre carrière avec AURA Intérim & CDI, réseau d’agences d’intérim et de recrutement mettant son savoir-faire et son expertise au service de votre recherche d’emploi.

Chez Aura, nous attachons beaucoup d’importance au bien-être et à l’épanouissement de nos candidats, c’est pourquoi nous mettons l’accent sur l’écoute et l’accompagnement afin de vous proposer des projets qui vous ressemblent ! Nous souhaitons vous donner l’opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi façonner l’avenir.

A compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce qui vous attend :
- Travailler dans un secteur industriel qui nécessite de la technicité comme l’aéronautique, le nucléaire ou l’automobile.

Ce que vous allez aimer :
- Travailler chez un client prestigieux pour un projet qui ferait rêver n'importe quel enfant,
- Vous serez rémunéré en fonction de votre profil.

Vous êtes passionné(e) par l’innovation industrielle et vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et avant-gardiste ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine de l’industrie aéronautique, un Monteur câbleur vernisseur électronique H/F sur Meru pour une prise de poste immédiate.

Vos missions :
- Assurer le câblage filaire et le brasage des composants électroniques en respectant l’IPC 620,
- Assurer les basiques des opérations,
- Procéder aux opérations d’avancement et de saisie des temps sur SAP,
- Mission ponctuelle de vernissage,
- Remonter tous problèmes pouvant impacter la tenue de ces objectifs,
- Rédiger les avis qualité en fonction des problèmes détectés et réparables,
- Corriger la non-conformité en remplaçant les composants,
- Assurer la qualité des équipements fabriqués en conformité avec le DD et le DF.

Le profil recherché :

Sur le plan technique :
- Exercice du devoir d’alerte en cas de non-conformité,
- Expérience en milieu industriel.

Sur le plan comportemental :
- Autonomie dans l’organisation de son travail en fonction des priorités données par la hiérarchie,
- Capacité d’écoute,
- Rigueur, soin,
- Communication orale et écrite avec différents interlocuteurs.

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