Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
Notre client, acteur assurantiel en pleine croissance, recherche son / sa futur(e) directeur(trice) en dommage aux biens et responsabilité civile. 1. Pilotage technique et expertise
- Apporter un appui technique de haut niveau sur les dossiers complexes en assurance DAB et RC
- Gestion des intercalaires
- Sécuriser les montages contractuels et valider les conditions de couverture proposées
- Intervenir en arbitrage sur les situations sensibles ou à fort enjeu financier
- Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et techniques du marché
2. Accompagnement des équipes
- Encadrer, former et faire monter en compétence les collaborateurs techniques (8 collaborateurs environ)
- Intervenir en support des équipes commerciales et production
- Participer au recrutement et à l'évaluation des profils techniques
3. Contribution au développement de l'activité
- Participer à la conception et à l'évolution des offres assurantielles
- Sécuriser la rentabilité technique du portefeuille
- Développer des relations avec les partenaires (assureurs, experts, etc.)
- Suivre les indicateurs de performance technique (sinistralité, rentabilité...)
- Contribuer aux décisions stratégiques impactant les produits et les risques
- Garantir l'alignement entre exigences techniques et objectifs business Formation & expérience
- Formation supérieure en assurance, droit ou gestion des risques
- Expérience significative en environnement assurantiel, avec expertise technique reconnue
- Expérience en management ou coordination transverse fortement appréciée
Compétences techniques
- Expertise confirmée en assurance IARD, notamment DAB et RC comprise entre 8 et 10 ans
- Maîtrise des mécanismes de couverture, tarification et gestion des risques
- Bonne connaissance de l'environnement réglementaireCompétences transverses
- Leadership et capacité à fédérer
- Esprit d'analyse et prise de décision
- Excellente communication (interne et externe)
- Capacité à gérer des enjeux complexes et stratégiques
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