Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHARGE QUALITE INSTALLATEUR (H/F)
-Missions :
-Gestion et contrôles chez les installateurs :
-Construction des contrôles qualité sur site (méthodes, conformité des transformations) en collaboration avec les installateurs et les méthodes
-Suivi des process appliqués par les installateurs et proposition d'améliorations.
-Vérification et évolution des contrôles qualité :
-Mise à jour des référentiels qualité en lien avec les retours terrain.
-Proposition d'outils ou de méthodes de contrôle plus performants.
-Réalisation des Audits installateur :
-Réalisation régulière d'audits chez les installateurs partenaires.
-Analyse des écarts, rapport d'audit et pilotage des plans d'actions correctives.
-Formation des équipes :
-Animation de sessions de formation aux bonnes pratiques de montage et qualité.
-Sensibilisation continue des équipes externes (et internes si besoin).
-Pilotages et surveillance des réceptions fin de chaîne :
-Appui aux réceptions qualité fin de chaîne chez les installateurs.
-Validation de la conformité réglementaire finale.
-Gestion des non-conformités installateurs :
-Analyse des NC détectées chez les installateurs.
-Suivi des plans d'actions correctifs et préventifs.
-Lien avec le SAV sur les non conformités après rétrofit.
-Compilation des actions et suivi avec le Bureau d'Etudes (BE) :
-Transmission des retours terrain au BE.
-Suivi des évolutions techniques ou documentaires décidées y compris dérogations.
-Pilotage des KPI qualité :
-Suivi, analyse et communication des indicateurs qualité installateurs.
-Proposition d'actions correctives en cas de dérive.
-Amélioration continue :
-Enrichir et agrémenter les outils d'analyse de la performance
-Proposer des améliorations et accompagner leur mise en œuvre
-Hygiène, Sécurité et Environnement :
-Appliquer les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
-Participer à la politique qualité, sécurité et environnement
-Signaler tout incident ou risque potentiel en matière de sécurité.
PROFIL :
Vous disposez de connaissances industrielles en automobile et vous avez un profil méthodique et mécaniqu
-Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
-Connaître les outils et méthodes qualité (5P, 8D, audits...)
-Capacités à appliquer les exigences d'un SMQ
-Etre en capacité de former et piloter des équipes diverses
-Bac +3 en qualité ou gestion industrielle ou mécanique ou niveau équivalent
-SAVOIRE FAIRE
-Savoir contrôler un montage selon un plan ou une gamme de montage
-Avoir des compétences sur les méthodes de montage automobiles
-Savoir évaluer une non-conformité et soumettre des actions correctives immédiates
-Savoir piloter les contrôles qualité et les audits
-Savoir analyser des datas et communiquer des KPI
-SAVOIR ETRE
-Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
-Leadership affirmé
-Capacité de travail en équipe sur des sujets variés
-Capacité de communication et de pédagogie
-Enthousiasme et proactivité
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes
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