Travailleur social h/f

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d'intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal
- La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? Animé(e) par le social, vous recherchez une activité à temps partiel ?

Ce poste pourrait bien être pour vous !

Nous recherchons un.e travailleu.se social pour accompagner notre collaboratrice sur ses activités.

Vous intégrez une équipe de 14 personnes.

Vous proposez un accompagnement social aux locataires de Néotoa, afin de favoriser le maintien dans leur logement et ce dans de bonnes conditions.

Plus concrétement vos missions sont les suivantes :

I - Accompagnement social des familles et gestion des situations sensibles :

- Réaliser un diagnostic et une analyse sociale des situations afin d'évaluer la capacité du locataire à respecter ses obligations dans le cadre du contrat de bail
- Accompagner les familles en grande fragilité sociale (troubles de l'occupation, impayés) :
o Par une intervention sociale ponctuelle et en relais des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux,
o Par un accompagnement social pour des situations plus complexes, en appui de ces mêmes partenaires.
- Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux : CCAPEX, CI FSL, Hylo, ), puis assurer la représentation de Néotoa auprès celles-ci

II - Animation du réseau partenarial et appui aux équipes internes

- Entretenir et développer le réseau partenarial local
- Apporter ssoutien, expertise et conseils des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires
- Participer à l'élaboration de plans d'action individualisés en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes