Travailleur social - cdd h/f

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d'intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal
- La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ? Dans le cadre de l'évolution de nos effectifs et de notre organisation, nous recherchons un(e) Travailleur social(e) pour un contrat à durée déterminée afin de répondre à plusieurs besoins spécifiques au sein de notre équipe.

Vous serez particulièrement impliqué(e) pour répondre et accompagner les familles en difficultés(impayés).

Concrétement vous intervenez autour de 3 missions complémentaires :

1 - Prise en charge du portefeuille d'une de nos collègues en arrêt maladie (50%) :
- Assurer une continuité dans l'accompagnement social des familles en difficultés (impayés) en appui des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux.
- Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès de celles-ci.
- Entretenir et développer le réseau partenarial local
- Apporter son soutien et son expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plan d'action, en réponse aux situations problématiques.

2- Projets de réhabilitation (40%) :
- Contribuer activement à la gestion des situations de relogement dans le cadre des projets de réhabilitation.
- Assurer la mise en place des dossiers de relogement
- Coordonner les démarches avec les partenaires externes

3- Soutien à l'équipe (10%) :
- Apporter votre soutien à l'équipe notamment en complément du travail partiel de 90 % d'une collègue sur des missions administratives.