Description du poste
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire.
Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale.
Le/la RRH d'Angle Neuf, sera en charge de :
1. Participer à lélaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en Codir
2. Agir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managers
3. Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.
4. Gérer et piloter ladministration du personnel
5. Gérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifs
6. Assurer la gestion individuelle des collaborateurs
7. Définir et veiller à lapplication des procédures RH
8. Co-animer les relations sociales et maintenir un bon climat social
9. Définir et déployer la politique de formation
10. Identifier et organiser les actions de communication RH
11. Réaliser le reporting RH
12. Assurer une veille juridique et sociale.
Effectif : 80 personnes
Management : non
Télétravail : occasionnel
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