Dans le cadre de projets transverses de la Banque opérés par des entités tierces, les projets en question sont transverses, multi-métiers / multi-entités, et touchent les environnement Référentiels, Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting de la Banque. L’objectif principal de la mission est de : Instancier une Design Authority adaptée au programme/projet de transformation Animer cette Design Authority Assurer le support et le suivi nécessaire à l’instruction des dossiers qui devront y être présentés Le principal enjeu des Design Authority pour chaque projet, est d’établir une vision bout-en-bout des principaux sujets qui le constituent et partagée/validée par l'ensemble des stakeholders. Cette démarche implique de respecter un cadre, une méthodologie (backlog, planning, template, assessements, points de vue, attentes…) qui doit être exposée et communiquée auprès de toutes les parties prenantes. Pilotage du backlog des sujets de Design Authority, instruction selon leur maturité (opportunité/cadrage/solutions) Accompagnement et montée en compétences des parties prenantes (use cases owners) Identification des problématiques et connaissance pour les exposer factuellement Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance Préparation d'un plan d’actions et des personnes en charges de les mener Production du reporting de suivi global des DA et d’avancement des sujets Pour cette mission, le profil recherché est Expert/senior avec une expérience d’au moins 12 ans dans le pilotage de projets, delivery management ou direction de programme sur des sujets règlementaires et/ou bancaires transverses (compliance, legal, risque de crédit, finance et stratégie, cashmanagement, liquidity & treasury) et une expérience d’architecture d’entreprise et/ou urbanisation est un avantage recherché. Compétences générales : Suivi, animation et coordination d’équipes en transverse ; gestion des problèmes et des personnes (attentes fortes) Très bonne communication et organisation au sein de l’équipe et auprès des parties prenantes (attentes fortes) Avoir de l’impact Déploiement de gouvernance Accompagnement au changement Agile / Agiles@scale Cartographies applicatives, flux, données Modélisation de processus, modélisation conceptuelle de données Rigoureux, avec des capacités de synthèse et autonome Fortes appétences à la data (ex : modélisation métier) Compétences métiers : Connaissance et maîtrise les métiers de la Banque : Corporate (B2B, B2B2C) AML, compliance, legal Finance & Risques, Réglementaire, reporting réglementaires Connaissance du tiers (clients, prospects, fournisseurs) Connaissance des sujets AML et Compliance Fort leadership permettant de challenger et questionner autant qu’il est nécessaire pour s’assurer de disposer d’une vision transverse, complète et compréhensible de tous La curiosité, le sens de l’écoute, la bienveillance et le feedback constructif, sont les clés de réussite pour cette mission
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