Intégrez un cabinet international de tout premier plan et évoluez auprès d'une clientèle premium internationale.
Pourquoi ce poste est une opportunité rare
Vous souhaitez débuter votre carrière dans un environnement qui combine excellence technique, dimension internationale et fort accompagnement ? Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et l'allemand et souhaitez exercer auprès de clients prestigieux, dont de nombreux groupes internationaux ? Ce poste est l'une des meilleures portes d'entrée pour évoluer dans un cabinet mondialement reconnu, rompu aux dossiers complexes et stratégiques.
À propos du cabinet
Cabinet international présent dans plus de 100 pays
Bureau parisien de 80 collaborateurs, organisé, formateur et très bien structuré.
Clientèle premium : groupes internationaux, filiales allemandes, multinationales.
Culture fondée sur :
* L'excellence juridique,
* La collaboration,
* L'ouverture internationale,
* Le développement des talents
Environnement multiculturel, exigeant, stimulant, où l'on progresse vite. Formation continue + mentoring interne + projets transfrontaliers. Un cadre idéal pour un jeune avocat souhaitant bâtir un parcours solide dans une structure de référence.
Vos missions
* Au sein d'une équipe dynamique spécialisée en droit social, vous interviendrez notamment sur :
* Conseil & stratégie sociale
* Accompagnement des entreprises internationales (notamment germanophones) sur leurs décisions RH et projets stratégiques
* Conseil opérationnel en droit du travail et de la sécurité sociale
* Analyse des risques sociaux et recommandations techniques
* Contentieux social
* Intervention sur des dossiers individuels et collectifs
* Préparation des écritures et participation aux audiences aux côtés des associés
* Formation & accompagnement client
* Animation et préparation de formations à destination de directions RH et juridiques
* Participation active à la relation client dans un contexte international
* Vous serez rapidement exposé(e) à des dossiers techniques, sensibles et transfrontaliers, avec un encadrement direct des managers et associés.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire : Du CAPA, Et / ou d'un Master 2 en droit social / droit des affaires / DJCE.
* Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'avocats et / ou en service juridique d'entreprise.
* Maîtrise parfaite de l'allemand et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (indispensable).
* Excellent niveau rédactionnel, grande rigueur, sens aigu des responsabilités et forte capacité d'adaptation.
* Esprit d'équipe, vraie curiosité intellectuelle.
* Un profil idéal pour intégrer un cabinet international exigeant et formateur.
Ce que le cabinet vous offre
* Rémunération fixe : 75K€ - 100K€
* Prime de performance
* Environnement international premium
* Exposition directe à une clientèle allemande et anglophone
* Formation continue & accompagnement structuré
* Dossiers techniques, variés et stratégiques
* Culture bienveillante, équipe soudée et management accessible
* Réelle montée en compétence dès la première année
* Un cadre parfait pour prendre un envol rapide en droit social dans un environnement global.
Processus de recrutement
Entretien avec le cabinet de recrutement
Entretien avec les associés du cabinet
Processus fluide, retour rapide, échanges confidentiels
Envie de rejoindre une structure internationale d'excellence ?
Construisez un parcours ambitieux au sein d'un cabinet mondialement reconnu pour son savoir-faire et son accompagnement.
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