Maazi accompagne des grands groupes industriels (énergie, aéronautique, défense, banque, industrie lourde…) dans leurs recrutements de cadres expérimentés en situation de handicap. Nos clients sont des entreprises structurées, engagées et disposant de politiques handicap actives et pilotées au niveau national. Le poste Vous serez responsable de la digitalisation de la distribution électrique dans des projets clients Vous pilotez la réalisation technique des projets clients en encadrant une équipe technique (80%) et vous participez à la construction d'offre techniques en phase d'avant-vente et appel d'offres (20%). Vos missions : Phase d’appel d’offres : Identifier les besoins du client, optimiser la l'architecture technique proposée, bâtir des solutions compétitives, anticiper les risques projets Phase d’exécution : Garantir le respect des exigences techniques clients et réglementaires Réaliser les activités de design de la solution, gérer l’intégration, les tests et parfois la mise en service. Piloter les équipes techniques Gérer les risques projets : Identifier les changements de périmètre au cours du projet, gérer leurs implications et escalader si besoin Interaction client : Mener les discussions techniques et garantir la satisfaction du client. Coaching et communauté : Partager les bonnes pratiques et accompagner les ingénieurs juniors. Ce poste nécessite la capacité à se déplacer à 25%, principalement en Europe. Environnement : Industrie exigeante, produits techniques à forte criticité. Profil recherché Diplôme d'ingénieur en informatique, génie électrique Expérience de 5 ans minimum Ce que nos clients font concrètement pour les candidats en situation de handicap Nos clients ne se limitent pas à une politique déclarative. Ils disposent : D’accords handicap structurés et financés De référents handicap internes dédiés De budgets d’adaptation mobilisables rapidement D’un accompagnement à la prise de poste De dispositifs de maintien dans l’emploi D’un suivi confidentiel et individualisé De formations managers sur le handicap Les environnements de travail sont analysés en amont pour garantir l’adéquation entre les contraintes du poste et les capacités du candidat. Les candidatures sont étudiées avec une attention particulière portée à l’environnement de travail et aux conditions d’exercice. Pourquoi passer par maazi ? Maazi ne diffuse pas simplement des CV. Nous : Analysons les environnements de travail Croisons les contraintes du poste avec vos capacités Facilitons les échanges avec les missions handicap Sécurisons l’intégration Notre objectif : un recrutement durable, pas un recrutement opportuniste. Processus Inscription sur maazi.fr Questionnaire confidentiel sur l'environnement et les conditions de travail qui te correspondent Matching personnalisé Accompagnement par la Team Buddy maazi jusqu'à la fin de ta période d'essai Mise en relation directe avec le recruteur Expertise en automatisation de réseaux électriques (Energy automation) Connaissances des solutions Aveva appréciée Connaissance de la gestion des interfaces telles que les API, les services web ou d'autres formes de connectivité. Forte capacité à architecturer un système communiquant (protocoles de communication, sécurité…) Capacité à communiquer et influencer en anglais ET en français (niveau C1) Compétences solides en gestion de projet, y compris en interface directe avec des clients finaux Autonomie et discrétion sur des données sensibles : une accréditation "Secret" pourra être exigée pour tenir ce poste Sens du service et de l'écoute Esprit d'équipe et capacité à collaborer Adaptabilité et ouverture d'esprit face aux cultures différentes Autonomie et sens des responsabilités Diplôme d'ingénieur en informatique, génie électrique, info indus ou équivalent Expérience de 5 ans minimum dans des projets liés au contrôle commande et à la digitalisation d'un système énergétique Expérience avec les systèmes SCADA et de contrôle Expérience de leader technique sur des projets industriels complexes Expérience dans des industries normées (nucléaire, pétrochimie…) Dynatos Design conçoit des solutions digitales inclusives pour connecter les talents aux entreprises autrement. Notre mission : révéler le potentiel humain et faciliter des recrutements durables, éthiques et efficaces.
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