Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain, avec des missions qui ont du sens.
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La direction patrimoine et maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations et effectue les réparations et la maintenance bâtiments de la Métropole tous corps d’état. Enfin, elle gère des opérations de rénovation, restructuration ou extension du patrimoine.
Rattachée au service Maintenance des Bâtiments Métropolitains, l'unité Hôtel de Métropole a en charge la maintenance, l'exploitation et la sécurité du siège administratif de la Métropole.
Au sein de cette unité, le responsable sécurité, sûreté et maintenance incendie assure et organise la sécurité incendie, la sûreté du bâtiment et la protection des usagers de l’Hôtel de Métropole (ERP de 2e catégorie accueillant quotidiennement près de 1100 agents ou visiteurs). Il supervise également les opérations de maintenance et les travaux sur les installations et équipements techniques liés à la sécurité. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS:
En qualité de responsable sécurité du site, vous structurez votre activité autour de quatre axes principaux : management d’équipe, sécurité incendie, sûreté et maintenance des équipements.
Vous encadrez une équipe d’une vingtaine d’agents (dont ceux du PC sécurité) et pilotez leur activité. Cette équipe polyvalente exerce des missions SSIAP, de consignation et de maintenance électromécanique. Vous garantissez la qualité du service rendu tout en assurant la cohésion d’équipe et le développement des compétences.
Vous exercez les missions réglementaires du métier de SSIAP 3 : élaboration et suivi des consignes de sécurité incendie, organisation des exercices obligatoires, tenue des registres de sécurité, coordination des contrôles et des visites de la commission de sécurité.
Vous êtes également garant de la sûreté du site et de ses occupants, en anticipant les risques, en définissant les dispositifs à mettre en place lors d’événements et en travaillant en lien étroit avec les autres services.
Vous organisez la maintenance et les travaux concernant les équipements de sécurité et de sûreté : diagnostic technique, contrôle réglementaire, rédaction et suivi de marchés publics, pilotage des interventions, coordination des entreprises extérieures et contribution aux projets de restructuration.
Vous assurez enfin le suivi budgétaire de l’activité et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le technicien maintenance bâtiment afin d’assurer la continuité de service de l’unité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- travail en bureau et sur site en extérieur,
- astreintes d’exploitation et de sécurité une semaine sur trois, nuits comprises,
- travail occasionnel en soirée ou le samedi pour des manifestations nécessitant votre expertise en matière de sécurité. Profils recherchés VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans les métiers du bâtiment, ou équivalent. La certification SSIAP 3 est nécessaire pour exercer les missions de sécurité incendie. Vous possédez une bonne connaissance technique des bâtiments et une expérience en maintenance des installations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Internet) et les logiciels métiers (maintenance, gestion budgétaire…), et disposez d’une bonne connaissance des marchés publics.
Une expérience confirmée dans l'encadrement d’équipes techniques est attendue. Vous faites preuve de leadership, de qualités relationnelles et d’un sens affirmé de la communication pour fédérer vos équipes et garantir un service sécurisé, fluide et efficace.
Vous faites preuve d’initiative et d’une grande rigueur, tout en sachant gérer des situations d’urgence avec calme et efficacité. Enfin, votre capacité à analyser et à porter un jugement avisé vous permettra de prendre les décisions nécessaires pour la bonne marche des opérations.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement où collaboration, engagement et dynamique collective sont au cœur des priorités. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées et enrichissantes, tout en contribuant directement à la sécurité, au confort et à la qualité de vie de nos usagers et équipes internes.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
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