Cdi – responsable développement rh h/f

MISSIONS :Vous aurez en charge les missions suivantes :50% Marionnaud Culture - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale visant à améliorer
l'expérience des employés ; - Collaborer étroitement avec la direction et le Talent Acquisition pour
élaborer des plans de recrutement en accord avec les objectifs stratégiques de
Marionnaud ;-Jouer un rôle clé dans le développement de nos équipes en
identifiant et recrutant les meilleurs talents ; - Travailler en étroite collaboration avec la direction sur la gestion du
changement, la gestion des performances, l'engagement des employés et d'autres
initiatives ; - Surveiller les tendances de l'industrie pour intégrer les meilleures
pratiques en matière de gestion des ressources humaines ; - Collecter, analyser et agir en fonction des retours des employés pour
améliorer continuellement l'expérience au sein de l'entreprise.50% People Development - Soutenir le développement et la rétention de nos talents en lien avec les
objectifs de l’entreprise ; - Établir des relations efficaces avec les managers et les conseiller sur les
décisions clés en matière de Talents tout en répondant aux besoins spécifiques
de l'entreprise ; - Manager une équipe dédiée à la mise en œuvre opérationnel de la stratégie RH.PROFIL :Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou Université en
gestion des ressources humaines et vous disposez d’une expérience d’au moins 8
ans sur un poste similaire.Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et vous disposez
d’une excellente communication. Vous avez une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de
stratégie de gestion des ressources humaines. Vous avez une appétence marquée pour l’innovation, la transformation et les
enjeux liés à l’intelligence artificielle appliquée aux RH.Orienté business, et doté d'un bon leadership, vous avez une
solide compétence en management d’équipes. Vous avez la capacité de motiver et
de développer les membres de l'équipe et de favoriser un environnement
collaboratif aussi bien avec vos équipes qu’avec les membres des autres
directions. Vous parlez couramment anglais et vous avez idéalement une connaissance du
marché des cosmétiques.