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Animateur-trice accueil de loisirs

Intérim
cdg69
Animateur centre loisirs
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La CCALS recrute des animateurs en accueil de loisirs 3/12 ans et 3/6 ans sur les Communes de Tiercé / Marcé/ Corzé /Jarzévillages

Contrat en CDD à 20h annualisé du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
Incluant : temps d’animation en face à face public, temps de préparation et de réunion, des temps de projets.
Des contrats en compléments, peuvent être proposés par les Communes du territoire en charge des temps périscolaire matin, midi et soir. Missions / conditions d'exercice Vos missions seront les suivantes :
•Accueil des enfants et des familles
•Participation à l'élaboration du projet pédagogique
•Élaboration de projets d'animation Conception, encadrement et animation des activités
•Participation à des groupes de travail et des projets au sein du service enfance et en transversalité avec les autres services : culture, réseau des bibliothèques, petite enfance, mobilité…
•Accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne
•Être garant de la sécurité physique et affective des enfants Profils recherchés Diplôme : CAP AEPE ou BAFA ou CPJEPS ou BPJEPS

Compétences :
•Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
•Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
•Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
•Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
•Repérer les difficultés ou problématiques d'un enfant, intervenir et/ou informer le directeur, les parents
•Sens relationnel, capacité d’observation et d’écoute
•Respect des règles d’hygiène et de sécurité
•Capacité d'adaptation, ouverture d’esprit
•Réactivité
•Travail en équipe, être force de propositions

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