Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours : 03 et 04 juillet 2025
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Comprendre la définition et les enjeux du SIRH
* Découvrir les différents modules du SIRH pour la gestion administrative des RH
* Savoir choisir et mettre en place un SIRH dans l'entreprise
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Introduction au SIRH : définition, rôle et enjeux pour l'entreprise
* Les différents modules du SIRH : paie, gestion des temps et des absences, gestion des contrats et des dossiers du personnel
* Les avantages de la mise en place d'un SIRH pour la gestion administrative des RH
Après-midi
* Présentation des différents outils du SIRH pour la gestion administrative des RH : logiciels, plateformes, applications
* Les étapes de la mise en place d'un SIRH : analyse des besoins, choix du système, intégration dans l'entreprise, formation des utilisateurs
* Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de gestion des temps et des absences
Jour 2
Matin
Pilotage et évolution professionnelle des RH
* Le SIRH comme outil de pilotage de la performance RH : indicateurs de suivi, reporting, analyse des données
* L'importance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans le SIRH
* Les outils du SIRH pour la gestion de la formation et de l'évolution professionnelle des salariés
Après-midi
* Exercice pratique : utilisation d'un logiciel de GPEC pour la planification des compétences de l'entreprise
* Les enjeux du SIRH pour la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle des salariés
* Les bonnes pratiques pour l'utilisation et l'optimisation du SIRH dans l'entreprise
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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