Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity.
Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé, afin de rendre l'hygiène accessible à tous.
Un groupe suédois reconnu pour son savoir-faire, engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé, comptant 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays.
Une culture valorisant la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et l'innovation.
Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork, JOBST et Radiante.
A propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur Brand Manager pour un CDD de 8 mois. Nous valorisons les candidats incarnant nos valeurs, souhaitant relever des défis, innover, expérimenter et progresser rapidement. Nous favorisons l'amélioration continue de nos produits et le développement personnel.
Ce que vous allez faire
Vous serez responsable de la marque Lotus Baby et soutiendrez la catégorie Beauty Care (Demak’up & Lotus). Vous recommanderez et développerez les plans d’action en France, y compris le plan marketing annuel et les activités de communication, en collaboration avec diverses équipes internes et externes.
Vous participerez à l’élaboration des prévisions de vente, assurerez l’interface avec les services concernés, et gérerez le budget A&P en proposant des allocations optimales pour maximiser le ROI.
Vous chercherez des opportunités d’amélioration du P&L, analyserez les performances, la concurrence et les insights consommateurs pour identifier des opportunités ou actions correctives.
Qui êtes-vous ?
Diplôme master en marketing ou école de commerce, avec au moins 3 ans d’expérience en marketing dans la grande consommation.
Autonome, rigoureux, analytique, leadership, force de conviction, bon relationnel et capacités de communication.
Curieux, force de proposition, proactif, maîtrisant les panels Kantar et Nielsen, avec un bon niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Ce que nous avons à offrir :
* Solutions d’épargne (PEE, PERCOL) avec possibilité d’abondement
* Intéressement & participation
* Remboursement du pass Navigo ou indemnité kilométrique
* Restaurant d’entreprise subventionné
* Tarifs préférentiels pour activités sociales et culturelles via le CSE
* Forfaits de télétravail selon la fonction
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