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Manutentionnaire cariste (h/f)

Givrand
CDI
WESTPLAST
Manutentionnaire cariste
2 200 € par mois
Publiée le 14 juin
Mission du poste
Pour faire face à notre développement, nous recherchons un(e) Manutentionnaire Cariste (H/F) pour notre site de Givrand. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché au responsable du site, vous effectuerez chaque jour les missions suivantes :

Missions :
Manutention, transfert et rangement des contenants et palettes, à l'aide d'un engin de manutention (chariot de manutention tout terrain + chariots élévateurs en porte-à-faux type Fenwick)
Alimentation de la chaîne de broyage en matière plastique, en respectant les cahiers des charges fournisseur
Organiser les zones de stockages
Réceptionner les matières premières à broyer
Déplacer les BIG BAG de produits finis vers les zones de stockages.
Organisation et transfert des rebuts de production
Mise en marche de la ligne de lavage et de broyage
Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage des engins et de l'outil de production.
Respecter les règles de sécurité du site et les règles de conduite.

Profil :
CACES R482 (F) et CACES R489 (3) Obligatoire
Pas de contre-indication physique
Habilitation électrique à jour
Expérience du tri et de la collecte

Compétences :
Utilisation d'engins de manutention / de chantier
Règles de sécurité
Gestes et postures de manutention
Principes d'équilibrage des charges
Techniques d'inventaire
Critères de tri sélectif
Règles d'hygiène et de propreté

Conditions de travail :
Port obligatoire des EPI et vêtements de visibilité
Travail en 3x8 du lundi au vendredi
60% de manutention pour 40% de conduite
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES R482 (F) et CACES R489 (3)

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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