Publiée le 15 juin
Mission du poste
Le Département recherche un Conseiller en rénovation de l'habitat NOV HABITAT 87 F/H pour la Sous-direction habitat aménagement foncier et urbanisme.
À ce titre, l'agent devra assurer les missions suivantes :
- Apprécier les besoins de l'usager et délivrer une information de premier niveau, technique, financière, et sociale sur l'ensemble des aspects de la rénovation de l'habitat (rénovation énergétique, adaptation, habitat indigne.) ;
- Conseiller sur le mode de financement le plus adapté compte tenu des ressources de l'usager et de la règlementation en vigueur, exposer les démarches à suivre, expliquer les étapes et les contraintes ;
- Apporter un conseil personnalisé auprès des usagers dans la définition de leurs projets de travaux (dont rendez-vous physique et visites techniques) ;
- Participer à la sensibilisation, à la communication et à l'animation auprès des ménages, des copropriétés, des professionnels et des acteurs du territoire ;
- Participer à des évènements en lien avec la rénovation de l'habitat (déplacements à prévoir).
De manière transversale :
- Assurer l'accueil téléphonique, les rendez-vous physiques, les visites techniques, les permanences territorialisées, les réunions internes et externes ;
- Assurer une veille technique dans les domaines relevant du guichet, participation aux réseaux collaboratifs (locaux, régionaux/nationaux) ;
- Participer à la création ou à l'actualisation de supports de communication dédiés.
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
