URSSAF DE RHONE-ALPES
L'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales. Elle compte plus de 1750 collaborateurs (répartis sur 12 sites). Elle est présente sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie).
Les missions de notre organisme consistent à :
* Assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
* Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social,
* Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques.
En tant que Responsable Emplois, Carrières & Compétences rattaché(e) à la responsable du développement RH, rejoignez notre collectif organisé en 4 pôles de compétences :
* Développement RH comprenant 4 départements: Gestion Administrative du Personnel et de la Paie, Emplois Carrières et Compétences, Formation et Santé Qualité de Vie au Travail,
* Projet et Innovation RH,
* Système d'information RH,
* Droit et Relations sociales.
Description du poste
* Manager une équipe de 9 collaborateurs (7 chargés de mission et 2 assistantes) répartis sur les sites de Vénissieux et de Grenoble.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de l'organisme,
* Piloter et rénover les activités de votre département: recrutement, intégration, campagnes d'entretiens annuelles, actualisation des référentiels emplois et compétences, en proposant des approches innovantes,
* Assurer le suivi de vos objectifs et réaliser un reporting régulier,
* Être attentif aux évolutions du marché de l'emploi, aux évolutions de notre organisation et être force de proposition dans une logique client-fournisseur interne,
* Participer activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à votre périmètre,
* Être l'interlocuteur privilégié des managers de l'organisme dans votre domaine d'activité,
* Participer activement à toutes les instances internes selon les thématiques abordées,
* Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux.
Profil recherché
Vos compétences
* Aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et de la communication
* Qualités d'organisation et rigueur
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité
* Forte appétence pour le travail en équipe
* Capacité à être force de proposition
* Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales
Votre formation
* Bac + 4/5 en Ressources Humaines complété par une expérience significative sur le domaine
* Expérience en management
* Des déplacements seront à prévoir au sein de la région Rhône-Alpes
Informations complémentaires
* Souplesse dans le choix de la formule de travail (badgeages ou forfait jours)
* Octroi de RTT selon la formule de travail
* Possibilité de télétravail sur la base d'un forfait jour annuel
* Titre-restaurant avec 60% de part patronale
* Rémunération sur 14 mois
* Prime d'intéressement
* Prime sur objectifs à partir du niveau 8
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
* Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
* Mobilité durable/RSO: participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
Contact
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Calendrier:
1. Dépôt de votre candidature IMPERATIVEMENT sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler » avec CV et LM: au plus tard le 12/11/2025
Les candidats internes à l'Urssaf Rhône-Alpes doivent aviser par messagerie leur ADD hiérarchique et leur manager
1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire: 19/11/2025
2. Entretien individuel avec un jury: semaine du 24/11/2025
3. Session d'évaluation individuelle pouvant prendre la forme d'études de cas, d'exercices et de jeux de rôle… visant à vérifier que les compétences, notamment managériales recherchées sont détenues. Cette session d'évaluation pouvant être réalisée auprès d'un prestataire externe: courant décembre
Pour toute question, vous pouvez contacter:
* Emmanuelle CAYADO, Directrice des Ressources humaines: emmanuelle.cayado@urssaf.fr
* Maud MALLIER, Responsable développement RH: maud.mallier@urssaf.fr
Les faits de harcèlement sexuel (cf: Article 222-33 du code pénal ), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail ) consultables sur le site, sont prohibés.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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